Coltejer pende de un hilo

Foto: Cámara Lúcida.

Coltejer fue catalogada en los años 20 como una de las empresas líderes en América Latina. Hoy podría ser liquidada.

La vida de Coltejer pende de una hilaza y no es precisamente de las que por más de 101 años continuos se fabricaron en esta mítica empresa antioqueña, que hoy está al borde de desaparecer y que representa algo más del 10% de la producción nacional de textiles de Colombia.

Hoy, caída la tarde, se tomará la decisión definitiva que dará inicio a una nueva etapa de la compañía de manos de sus propios trabajadores, quienes se convertirían en socios o, por el contrario, conduciría hacia la liquidación oficial de la empresa que produce 100 millones de metros cuadrados de tela al año.

Durante los tres primeros meses de 2008 los ingresos operacionales de Coltejer llegaron a $43.478 millones, inferiores en un 90% frente a los registrados en el mismo lapso del año pasado.

Un escenario confuso en el que el promotor del acuerdo de reestructuración, Alberto Isaza Upegui, ha manifestado que de no lograrse un compromiso mutuo para tomar decisiones sobre las condiciones establecidas por el inversionista interesado, la compañía mexicana Kaltex, se tendría la necesidad de recurrir a la liquidación de la empresa, de acuerdo con lo establecido por la Ley 1116 de 2006.

Por eso los trabajadores se deben reunir para decidir si aceptan o no las condiciones para dar por terminada la convención colectiva de trabajo, para lo cual deben citar una asamblea que no tiene una fecha definida. Algo que significa entregar muchas de sus conquistas de varios años, alrededor de lo cual parece no haber consenso y menos un brazo a torcer.

El tiempo parece ser otro factor en contra. De no haber acuerdo entre la fuerza laboral para acabar con la convención, muy pronto la compañía podría entrar en liquidación por la vía legal. Los directivos, oficialmente, se muestran a la expectativa sobre cuándo se realizará la asamblea de trabajadores y sus resultados para seguir adelante en el proceso.

Los antecedentes

La decisión de los trabajadores dos semanas atrás había sido la de convertirse en accionistas mayoritarios, controlando el 68% de la totalidad de las acciones a manera de una liquidación voluntaria, aceptando además la compra de una participación por parte de la compañía mexicana Kaltex, pero las condiciones de este inversionista cambiaron el panorama, pues una de las exigencias radica precisamente en el tema de la convención colectiva de trabajo que aún está sobre la mesa. Algo que en otras palabras significa que los empleados dejarían de recibir ciertos beneficios extralegales a los que estaban acostumbrados y ahora recibirían, por ejemplo, ajustes salariales de acuerdo con la inflación y dos primas legales al año.

Observando todo este escenario, ayer en la mañana y de manera urgente se reunieron los líderes de los tres sindicatos que tiene Coltejer y dejaron saber que aunque hay una gran discrepancia frente a la posición de los directivos de la compañía, no se van a dejar presionar para que se haga una asamblea de urgencia, que como última fecha sería el día de hoy.

“Por eso, además de aceptar las condiciones del nuevo socio estratégico, echando la culpa de la liquidación a las cargas laborales de sus empleados, tendríamos que ceder a cosas que son nuestras, cuando fue el mismo José Roberto Arango quien nos manifestó que se había llegado a una situación difícil por culpa de las malas administraciones pasadas”, relató Guillermo Idárraga, secretario del sindicato base de Coltejer.

A eso se suma que, según los sindicatos, de la empresa están sacando a los operarios en horas de producción y los están “conversando” para presionar la convocatoria de la asamblea, que de acuerdo con los trabajadores sindicalizados no dejaría nada más que la entrega total de la textilera a la inversionista mexicana.

Los trabajadores sostienen que voceros de la compañía compradora les habían manifestado hace unos días que quienes quedaran vinculados en la nueva etapa serían contratados por la mitad del salario que actualmente devengan, que está en un promedio de $1’200.000, “algo que va en contra de los acuerdos promulgados por la Organización Internacional del Trabajo y por la que durante tantos años nos hemos guiado”, apunta Idárraga.

Entre tanto, hoy, caída la tarde, José Roberto Arango tiene programada una reunión con el Comité de Vigilancia para tomar la decisión final, que en el peor de los escenarios sería la liquidación obligatoria, dejando sin empleo a 2.250 trabajadores que laboran actualmente en la compañía y algo más de 5.000 externos que también dependen de la actividad de la empresa paisa.

Paralelamente los voceros sindicales Guillermo Idárraga y Fernando Mejía pondrán en conocimiento de la Fiscalía una denuncia sobre amenazas contra sus vidas y las de algunos de sus familiares, recibidas desde cuando se hizo público que no quieren ceder ante las presiones de la compañía, claramente dicen ellos, desde cuando se anunció la liquidación. Aunque el DAS ya está enterado, la denuncia tomará curso hoy mismo, paradójicamente mientras se toma la decisión o no del cierre de Coltejer.

Por su parte, Alberto Echevarría, director de la seccional Antioquia de la ANDI, en medio del debate ha llamado a la cordura y a la reflexión para que sean precisamente las dos partes las que salgan ganando de esta difícil situación. “Aquí lo importante es que haya conciencia de los efectos, porque hay que decidir si es mejor tener trabajo con menor remuneración o no tenerlo, o por ejemplo, observar qué pasaría en un eventual panorama donde exista una empresa que sea capaz de reorganizar con inyección de capital”. Por eso, de no llegar a un acuerdo final, serían los jubilados quienes cargarían con la peor parte de la historia. Un futuro incierto del que podrá venir una nueva empresa renovada, o la inminente liquidación de 101 años de historia textil colombiana.