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De acuerdo con el estudio Getting To Equal 2017 - Cerrar La Brecha Salarial Entre Hombres Y Mujeres, son necesarios más de 130 años para acabar con la brecha salarial entre hombres y mujeres debido a que “las mujeres constituyen un recurso vital en la carrera para satisfacer la demanda global del talento, pero desafortunadamente siguen estando mal representadas en la fuerza laboral y continúan ganando menos que los hombres”.
Como una solución a esta problemática nace Women in the News Network, en español Mujeres en la red de noticias; primera red latinoamericana de mujeres de noticias creada para fomentar la colaboración, la capacitación y la fluidez digital de cara a los desafíos del periodismo del futuro.
Según una de sus creadoras, la idea surgió cuando un grupo de mujeres se preguntaron: “¿Qué pasa si empezamos con nosotras? Esto también aplica en el mundo de los medios. Desde ahí empezamos a ver cómo podríamos trabajar colaborativamente para entender un poco mejor hacía dónde iba el mundo y prepararnos de manera proactiva”, explicó Gabriela Oliván, Directora Regional de Accenture Hispanoamérica, a El Espectador.
Durante un año, más de 50 mujeres estuvieron pensando qué podrían hacer para mitigar esta problemática. En ese tiempo descubrieron que, si bien las mujeres habían aumentado su participación laboral en un 81% en los últimos 20 años, aún quedaba mucho camino por recorrer.
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De acuerdo con el Proyecto de Monitoreo Global de Medios (encargado de evaluar cómo ha ido cambiando la representación de género en los medios), el proceso para llevar la voz de la mujer al discurso público, que tiene lugar a través de los medios de comunicación, es realmente lento. “En 2015, las mujeres constituyeron únicamente el 24% de las personas sobre las cuales se leyó, vio o escuchó en la prensa escrita y los noticieros de la televisión o la radio”, afirma el documento.
“Aquí tenemos que hacer algo y las mujeres deben ser protagonistas”, explica una de las fundadoras de Women in the News Network, Winn.
Marco Ribas, director de Accenture Colombia, en el marco del Digital Media LATAM 2018 de WAN-IFRA, reconoció lo significativo de promover una red latinoamericana de mujeres que trabajen en los medios de comunicación. “Winn busca integrar a las mujeres, incentivando el intercambio entre pares, la capacitación, el desarrollo de mentoring, contactos y la participación en eventos de la industria, los cuales aportan un valor incalculable a la vida profesional de las personas”.
Gabriela Oliván agrega que “esta es la primera red latinoamericana de mujeres que hacen las noticias dedicada a promover la colaboración, innovación e inmersión digital, contribuyendo al periodismo del futuro”.
¿Qué hace Winn?
Esta red, que nació como una idea para disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres, está liderada por un grupo de mujeres periodistas y freelance que trabajan para distintos medios de América Latina.
Realizan encuentros presenciales y virtuales donde hablan de la problemática actual y cómo, desde los medios de comunicación, pueden contribuir a su disminución.“Hacemos encuentros donde ellas nos comentan su experiencia, sus secretos, qué saben”, explica Gabriela Oliván, fundadora de Winn.
Ellas saben que la industria está cambiando al igual que los lectores y por eso, le apuestan al periodismo digital. “Estamos construyendo un proyecto. Las periodistas socializan lo que saben. Si una sabe hacer podcast trasmite ese conocimiento a las demás. Es un proceso virtuoso. Compartes lo que sabes y a la vez, aprendes cosas que desconoces y que pueden ser útiles para tu ejercicio laboral”, comenta Oliván.
Uno de sus objetivos es promover el trabajo colaborativo mediante la inmersión tecnológica, entre las mujeres que hacen las noticias, potenciando competencias claves que se traduzcan en equidad e innovación en el periodismo del futuro.
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Esta es una red que también está abierta a los hombres, “creemos en la diversidad y que al periodismo le hacen falta miradas distintas”.
Pueden formar parte aquellas mujeres que cubren temas de tecnología, management, innovación, negocios, economía, educación, entre otros, y que tengan más de dos años de actividad en medios.