La Personería de Bogotá formuló cargos y citó a una audiencia pública para el 22 de febrero a la jefe de la Oficina de Protocolo de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor, Nadia Mayorga Tovar, para que explique su presunto maltrato y presión laboral contra sus subalternos.
De acuerdo con las quejas de varios de los afectados, la funcionaria los trata de forma irrespetuosa y con palabras soeces, denigra de su trabajo, abusa de su autoridad y ejerce acoso laboral al punto de que viven atemorizados por sus gritos y regaños permanentes.
A la Personería llegaron dos escritos contra la funcionaria. El primero, el 13 de diciembre de 2011 y el segundo, vía internet, el 4 de enero de 2012. Las quejas no sólo señalan su maltrato sino que hacen referencia a una demanda contra Mayorga Tovar por acoso laboral ante el Ministerio del Trabajo.
Después de realizar visitas administrativas y acopiar nuevas pruebas, incluso de los medios de comunicación, la Personería Delegada para la Vigilancia Administrativa I decidió abrir un proceso verbal contra la funcionaria. Posteriormente formuló cargos y citó a audiencia pública acusándola de una presunta conducta irregular relacionada con posible trato irrespetuoso, descortés y desobligante aprovechando la jerarquía de su cargo.
Su conducta fue calificada como grave, a título de dolo, debido a que al parecer su actuación se realizó con pleno conocimiento de que estaba incumpliendo con sus deberes al desconocer las normas que imponen respeto, rectitud e imparcialidad a los funcionarios con los que se tiene una relación laboral y protegen la integridad de todas las personas.
La audiencia para que la funcionaria presente sus descargos se realizará a las 9 de la mañana del próximo 22 de febrero, en las instalaciones de la Personería de Bogotá.