En una decisión sin precedentes, la Universidad de los Andes desvinculó a uno de sus más reconocidos profesores luego de que se comprobara que había sido el responsable de un caso de acoso laboral. Se trata de Hermes Tovar, historiador de la U. Nacional y Ph.D en Historia del St. Antony’s College (U. de Oxford, Inglaterra).
Según dijo en Blu Radio Eduardo Behrentz, Vicerrector de Desarrollo de Los Andes, la desvinculación se hizo afectiva este miércoles 15 de junio, después de estudiar el caso detalladamente. La queja, aseguró, la presentó Sandra Yáñez, asistente de investigación, ante la facultad de Economía el 26 de abril de 2016 y después de eso “se activó el protocolo que tiene la Universidad para estos casos”.
Luego de tomar pruebas, recoger testimonios y garantizar el debido proceso al docente y su derecho a la defensa, el 8 de junio se tomó la decisión de desvincularlo por justa causa. Decisión que se hizo efectiva siete días después.
Behrentz resaltó que el despido de Tovar se dio por acoso laboral y todo el proceso se dio en el marco de ese concepto que, en palabras simples, implica actos hostiles en un ámbito laboral que provocan problemas psicológicos y profesionales. En términos resumidos, la afectada mostró ejemplos de exceso de trabajo y malos tratos a la hora hacer reuniones académicas. (Lea En qué consiste el acoso laboral)
En la queja, de acuerdo con algunas versiones, Tovar también incurrió en acoso sexual. Le tocó los senos a Yáñez luego de una reunión llevada a cabo el 25 de abril.
Tovar tiene 74 años y fue profesor director del Departamento de Historia de la Universidad Nacional. Su campo de estudio ha sido diverso pero esencialmente se ha dedicado, como se lee en su página web, a analizar la economía colonial en Colombia y América Latina. Entre sus libros se encuentran “El movimiento campesino en Colombia Durante los siglos XIX y XX” (1975) y “Que nos tengan en cuenta: colonos, empresarios y aldeas, Colombia 1800-1900” (Premio Nacional de Historia 1994).