Política |12 Jun 2012 - 6:29 pm

Embarazadas con contratos de prestación de servicios no pondrán ser despedidas

Las empresas tendrán que pagar licencia de maternidad, según una ley aprobada en el Senado en primer debate.

Por: Elespectador.com
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    http://www.elespectador.com/noticias/politica/articulo-352765-mujeres-embarazadas-contratos-de-prestacion-de-servicios-no-pond
    http://www.is.gd/fegE43
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El Congreso de la República aprobó un proyecto de ley que impide a las empresas romper abruptamente con los contratos de prestación de servicios de mujeres embarazadas.

La comisión séptima del Senado dio vía libre en primer debate a la iniciativa que establece que las mujeres con contratos de prestación de servicio no se tengan que ver obligadas al retiro laboral cuando vayan a tener sus hijos.

La senadora Dilian Francisca Toro explicó que las empresas serán obligadas a pagar la licencia de maternidad de esas mujeres pese a tener ese tipo de contratos.

Además, el proyecto establece que estará garantizado que cuando termine la licencia de maternidad, las mujeres podrán retornar a sus trabajos sin ningún tipo de exigencia por parte del empleador.

“Los empleadores tendrán que pagar la licencia de maternidad y ese dinero saldrá directamente de la compañía”, señaló la legisladora.

Así las cosas, las mujeres que tienen contratos por prestación de servicios tendrán las mismas garantías de alguien con contratos a término indefinido o de planta.

Por: Elespectador.com
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Opiniones

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heroediseno@gmail.com

Vie, 09/07/2012 - 14:47
Donde puedo encontrar esta Ley?? esta aprobada?
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Black-Ops

Mie, 06/13/2012 - 01:08
CREO QUE LA SENADORA NO SABE QUE UN CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS NO ES UN CONTRATO LABORAL, POR CUANTO LAS EMPRESAS NO PUEDEN DESPEDIR A QUIEN NO ES EMPLEADO, COMO CONTRATISTA LA PERSONA SE CONSIDERA UNA EMPRESA Y TIENE QUE ESTAR COTIZANDO EN SALUD, Y SI HAY UN EMBARAZO ES LA EPS QUIEN TIENE QUE CUBRIR LA LICENCIA DE MATERNIDAD
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alexander naranjo

Mar, 06/12/2012 - 23:14
SIMPLEMENTE SE HA LEGISLADO SOBRE UN TEMA QUE YA LA CORTE CONSTITUCIONAL LO HABÍA DEJADO MUY CLARO DESDE HACE AÑOS. SE LE LLAMA EL FUERO DE MATERNIDAD REFORZADA. DILIA NO SE HA INVENTADO ABSOLUTAMENTE NADA. TAL CUAL.
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jhonropu

Mar, 06/12/2012 - 21:57
es el unico proyecto que le he visto a esta congresista, que petatda
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DaisyUSA

Mar, 06/12/2012 - 21:13
VIVA EL DESEMPLEO ...A NO CONTRATAR ...VAMOS LEGISLANDO IGUALITO QUE ESPAÑA ...QUIEBREN A LA EMPRESAS Y AL ESTADO Y DESPUÉS NADIE TENDRÁ NI PARA PAGAR MISEROS SALARIOS CON PRESTACIONES SOCIALES ESTRAMBOTICAS...MAS DELINCUENTES, INDIGENTES, VACIADOS, REBUSCADORES Y PRE-PAGOS A LAS CALLES PARA REBUSCARSE EL PAN...BIEN HECHO CONGRESISTAS USURPADORES DEL ERARIO ...CLARO COMO ELLOS NO PAGAN NI LA GASOLINA QUE GASTAN.
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DaisyUSA

Mar, 06/12/2012 - 22:42
oncemorewithfeeling...es mi opinion, pedazo de estupido y ve insulta a tu pu...madre. feliz noche mal_parido.
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oncemorewithfeeling

Mar, 06/12/2012 - 22:37
de que habla imbecil?entonces segun usted a las mujeres hay que echarlas justo cuando estan embarazadas?? BABOSO DESPIERTE!
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DaisyUSA

Mar, 06/12/2012 - 21:06
AHORA A NO CONTRATAR MUJERES... RECIÉN CASADAS O EN UNIÓN LIBRE...HASTA CUANDO ESTOS LEGULEYOS VAN A SEGUIR EXPRIMIENDO LAS EMPRESAS...??? CLARO COMO ELLOS LOS CONGRESISTAS RECIBEN TODO DE MAMEY...RICO NO DON PEPE QUE PAGUEN OTROS...LAS EMPRESAS Y EN ESPECIAL LAS MICRO EMPRESAS Y LAS PYMES NO PUEDEN PAGAR TODAS ESAS CARGAS PRESTACIONALES...SIGAN ASI LEGISLANDO COMO SI ESTUVIÉRAMOS EN RUSIA Y EN CUBA... ASÍ NADIE VA A QUERER DAR EMPLEO...SOLO EL ESTADO QUE ESTA LLENO DE NO-DOLIENTES...NO LES DUELE LEGISLAR PARA GENERAR DESEMPLEO...
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cachifober

Mar, 06/12/2012 - 20:37
Esto para lo que va a servir es para una explosión demográfica la verraca, quien va a aguantar a todas las viejas dejandose embarazar par salvar su puesto.
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nvx

Mar, 06/12/2012 - 19:53
infortunadamente esto solo va a significar menos oportunidades de empleo para mujeres... los empleadores van a divisar las formas de "prevenir" contratarlas para no tener que mantenerlas en nómina. Por igualitario que sea y justo, eso solo va a contribuir a un desastre más para las mujeres...
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oncemorewithfeeling

Mar, 06/12/2012 - 19:44
las msimas garantias no por que para eso los contrato se hacen cada seis meses, cumplidos los seis meses como a cualquier otro contratista la empresa simplemente no le vuelve a renovar contrato.
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pescadorderio

Mar, 06/12/2012 - 19:32
Veamos que trampa le hacen los patronos a esto....porque siempre tendremos gente insensible e insensata....
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Autor

Mar, 06/12/2012 - 19:33
Si la ley es tan absurda como el articulo pues es esa una de las razones de tanta incongruencia. Los legisladores solo piensan en legislar para obtener votos y los periodistas en hacer escritos para vender periodicos. Asi les estan cerrando el mercado laboral a las mujeres. Quien va a pagar las semanas de licencia.
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oncemorewithfeeling

Mar, 06/12/2012 - 19:54
la empresa no leyo?
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carlosig

Mar, 06/12/2012 - 19:12
Ojalá se cumpla la ley, por que mientras la mujer embarazada despedida reclama, su hijo se gradúa en el sena y los jueces se pensionan.
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GARDUÑA PODRIDA

Mar, 06/12/2012 - 19:03
Esta ley en un gobierno de Uribe, es un imposible, ese enano cabrón es contraproducente para las leyes laborales. GP
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GARDUÑA PODRIDA

Mar, 06/12/2012 - 18:58
Algo bueno está haciendo esa vieja de Dilian Francisca, pues hay que abonarle que esa propuesta de ley es positiva. GP
Opinión por:

antonio duque

Mar, 06/12/2012 - 18:57
Le cuento quien contrata una dama con la mas minima sospecha de embarazo N A DI E

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