Política |7 Sep 2012 - 4:47 pm

Desempleo en Colombia

Beneficios tributarios a empresas que contraten mayores de 50 años

Así lo establece un proyecto de ley llamado 'Ley de Segundo Empleo' que inició trámite en el Senado.

Por: Elespectador.com
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    http://www.is.gd/9gn8r8
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El Congreso de la República inició trámite de un proyecto de ley para facilitar el acceso laboral a los hombres y mujeres mayores de 50 años.

En medio de los líos de muchos colombianos para acceder a un empleo después de los 50 años, ahora en el Senado empezará a tramitarse la llamada ‘Ley de Segundo Empleo’.

El senador Armando Benedetti, autor de la iniciativa, dijo que deben darse beneficios tributarios a las empresas que contraten a los colombianos adultos.

“El objeto es la generación, promoción y estabilidad de empleo para adultos cuya edad dificulta acceso al mercado laboral o su permanencia, implementando para ello instrumentos eficaces, haciendo uso de medidas afirmativas, con el propósito de lograr la inserción y reinserción para este grupo de personas”, explicó.

La ley está destinada a mujeres que se encuentran dentro del rango de edad de 50 y 60 años, y hombres entre 55 y 65. Sin embargo, no será objeto de ésta quienes perciban simultáneamente otra prerrogativa asistencial entiéndase pensión o asignación de retiro.

Los incentivos

Dentro de los incentivos habrá descuento en el Impuesto sobre la renta y complementarios de los aportes parafiscales y otras contribuciones de nómina.

“Los empleadores que vinculen laboralmente a empleados que al momento del inicio del contrato de trabajo se encuentre dentro del rango de edad al que se refiere el artículo 2 de la presente norma, podrán tomar los aportes al SENA, ICBF y Cajas de Compensación Familiar, así como el aporte en salud a la subcuenta de solidaridad del FOSYGA y el aporte al Fondo de Garantía de Pensión Mínima correspondientes a los nuevos empleos, como descuento tributario para efectos de la determinación del impuesto sobre la renta y complementarios”, cita el proyecto.

 

Por: Elespectador.com
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ESPERANZAMAR

Lun, 09/10/2012 - 18:13
Dr. Benedetti, a mas de lo anterior, hay que eliminar por completo la orden impartida por el estado por intermedio del Servicio Civil, donde ningún concursante, o muy pocos, mayores de 40 años podia acceder a los cargos públicos. Esto lo dió a conocer el Senador Antonio Guerra de la Espriella, en una reunión scial aquí en Bogotá. Los pocos asistentes quedamos perplejos de dicha dterminación, y siendo entonces y para la epoca hermano de la Ministra Maria del Rosario Guerra de la Espriella. Aquí en País todo se sabe, pero lo que es inapropiado, es que el mismo Estado asesine o castre a sus propios trabajadores, cuando a los 40 50 60 o 70 están en plena etapa productiva.
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ESPERANZAMAR

Lun, 09/10/2012 - 18:08
Dr. benedetti, el asunto no está en los incentivos propuestos, muchos de los q opinamos estamos en lo cierto, los empresarios colombianos prefieren a los nuevos por su bajo costo y sin experiencia que les importa muy poco. Lo que hay es que eliminar la norma del retiro a los 60 y 65 años, y prohibir tajantemente colocar la EDAD y foto en las hojas de vida, eliminar las famosas entrevistas y las "eliminadoras" pruebas sicoténicas. Allí radica todo, el estado tiene toda la culpa
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hazava

Lun, 09/10/2012 - 11:53
CON QUE LAS EMPRESAS-LOS FLAMANTES INDUSTRIALES COLOMBIANOS, REPRESENTADOS POR EL BUENO PARA NADA DE LUIS CARLOS VILLEGAS ( CLASICO LAGARTO) - NO CONSIDEREN VIEJOS A LS DE 40 AÑOS Y NO LOS DESPIDAN..CON ESO BASTA....ES QUESI HAY DESEMPLEAOS DE CINCUENTA AÑOS ES PORQUE LOS SACARON POR " CAROS".......SENADOR BENEDETTI, INTERESANTE SU INICIATIVA PERO A LOS CINCUENTA NO SE BUSCA TRABAJO..SE MANTIENE EL QUE SE TIENE
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hazava

Lun, 09/10/2012 - 11:52
CON QUE LAS EMPRESAS-LOS FLAMANTES INDUSTRIALES COLOMBIANOS, REPRESENTADOS POR EL BUENO PARA NADA DE LUIS CARLOS VILLEGAS ( CLASICO LAGARTO) - NO CONSIDEREN VIEJOS A LS DE 40 AÑOS Y NO LOS DESPIDAN..CON ESO BASTA....ES QUESI HAY DESEMPLEAOS DE CINCUENTA AÑOS ES PORQUE LOS SACARON POR " CAROS".......SENADOR BENEDETTI, INTERESANTE SU INICIATIVA PERO A LOS CINCUENTA NO SE BUSCA TRABAJO..SE MANTIENE EL QUE SE TIENE
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Sergio Gomez

Vie, 09/07/2012 - 21:29
50 años?? jaaaa si ahora los hptas empresarios están exigiendo empleados entre 20 y 25 años, cada vez le merman mas a la edad los triplehptas empresarios colombianos por eso es que seguimos jodidos en competitividad, se asume que la energía vale mas que la experiencia y lo digo yo que soy todavía joven
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hazava

Lun, 09/10/2012 - 11:56
TIENE USTED RAZON....LOS EMPRESARIOS SE CONSIGUEN DOS DE UN MILLON PARA QUE HAGAN EL TRABAJO, Y MAL HECHO POR FALTA DE CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA DEL VIEJITO DE CUARENTA QUE LES CUESTA CINCO MILLONES...USTD SE IMAGINA UN MUCHACHO DESPUS DE CINCO AÑOS DE UNIVERSIDAD, QUE ESTUDIO INGLES (PORQUE SI NI LO TIENE NO APLICA PARA NADA) Y CON MAESTRIA O POST GRADO O ESPECIALIZACION..PARA QUE LO CONTRATEN PRO UN MISERABLE MILLON DE PESOS AL MES?...ASI FUNCIONA NUESTRA CLASE EMPRESARIAL
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casaluna

Vie, 09/07/2012 - 20:45
Por fin se acuerdan de un colectivo q no nos dan trabajo por nuestra edad, pero que tenemos toda la experiencia de hasta 30 años de estar activos laboralmente y que todavia tenemos muchos pendientes como acabar de cotizar a pensiones, hijos que mantener, y todos los gastos que implican sobrevivir y que tenemos que volvernos independientes por obligacion o depender de la generosidad de nuestras familias pues no tenemos todavia la edad de pensionanrnos. ojala llegue a buen termino y sobre todo las empresas de este pais cambien su mentalidad de contratar solo personas hasta los 35 años
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sal

Vie, 09/07/2012 - 19:51
Deberia castigarse a los que discriminen por edad, en los 50s y 70s los humanos son mas productivos.
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CONTRA LOS CORRUPTOS

Vie, 09/07/2012 - 19:09
SENADOR BENEDETTI LO FELICITO RECIBA MI APOYO ME PARECE UN EXCELENTE PROYECTO Y POR NO DECIR MAS MUY OPORTUNO...ASI ES QUE SE LEGISLA
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johasamrojas

Vie, 09/07/2012 - 21:57
dele un hijo....
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ginomoranti

Vie, 09/07/2012 - 18:23
Los colombianos como pais subdesarrollado desperdician la experiencia por gente que apenas comienza,en el mundo de los paises desarrollados es un delito descriminar por razon de edad,pero bueno que se puede esperar de un pais lleno de tramposos.
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hazava

Lun, 09/10/2012 - 12:00
SOLO EN UN PAIS COMO EL NUESTRO, UNA PERSONA NO ES PRODUCTIVA DESPUS DELOS CUARENTA....ESA ES LA MENTALIDAD DEL INDUSTRIAL COLOMBIANO, ESO S LO QUE NO DEFIENDE EL ESTADO Y AL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, ESO ES LO QUE LE IMPORTA UN PITO A LA ANDI..Y SALEN LUEGO A RASGARSE LAS INVESTIDURAS HABLANDO DE COMPETITIVIDAD..BASURA..
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CARV

Vie, 09/07/2012 - 17:32
Lo más probable es que ninguna mujer se atreva a solicitar empleo en esas empresas. Los almanaques y los ratones aterran a las féminas.
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QUIRO practico

Vie, 09/07/2012 - 17:08
Ya la india kata se jubilo de puta ya no quiere poner a trabajar mas la bisagra ya no le lubrica jejejejejejejejejej y con lo vieja y fea no sirve sino para ponerla a sacar mierda jajajajajajajaj

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