Más de una persona esta en contra de la tan mentada discriminación, hay quienes dicen que a la mujer no se le tiene en cuenta para altos cargos tanto públicos como privados. La discriminación es una realidad en los sueldos, en el número de altas posiciones, a la mujer se le golpea más que al hombre y ni se diga de las violaciones físicas a su intimidad. Existen muchas maneras de hacerlas sentir menos valiosas. La fuerza es una de ellas, el hombre es más fuerte en la mayoría de los casos que la mujer,  ¿pero más trabajador? Eso no va en el género, va en los hábitos y preparación  de cada persona.  A las mujeres se les tilda de ser el sexo débil pero en realidad son muy fuertes tanto espiritual como físicamente.

Por el otro lado, están quienes no creen que la discriminación exista, más bien piensan que las mujeres por luchar el espacio de los hombres duplicaron sus actividades, hacen mucho más, trabajan, ven los niños, hacen las labores domesticas y encima de todo ven por el esposo.  Estadísticamente están en lo cierto.  Piensan, no solo los hombres, también las mujeres que los hombres son más que ellas.

Arriba escribía que no existe nada más discriminatorio que las cuotas, ¿Por qué? ¿Es acaso el 30% un porcentaje óptimo? ¿será muy bajo? ¿Es discriminatorio contra las mujeres poner una cuota mínima? El 30% y no el 40% o el 51% para ser justos con la demografía. Las cuotas son una trampa, sirvieron hace unos años, pero hoy en día tienden a quedarse cortas, sí subieran o estuvieran ligadas al estudio, vaya y venga.

Dar unas cuotas a las mujeres es como regalarles algo sin valor, con cumplir la cuota femenina se tienden a llenar los requisitos, pero no debería ser así, debería ser por qué son buenas opciones, por qué son las mejores, las más competitivas y no por cumplir con la cuota legal, eso si es discriminación y la mujer no esta para eso.

En Colombia, más mujeres que hombres van a la universidad. ¿De quien serán los puestos altos en un futuro no muy lejano? Más que cuotas lo que las mujeres necesitan es paciencia para saber esperar y dar el gran salto a la vida laboral y así poder escoger el camino que ellas quieran. Pero como dicen los americanos “ there is no free lunch” eso tiene un costo, no tanto para ellas, como para sus hijos, pues no es fácil hacer carrera y criar hijos a la vez; no es imposible, se puede. Pero de nuevo, los hombres no pueden tener niños pero si pueden cuidarlos y criarlos.