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"Sé tú el cambio que quieres ver en el mundo". Esta frase resume el estilo de liderazgo de Mahatma Gandhi, político y pensador indio que nació un día como hoy, 2 de octubre de 1869. Es ampliamente reconocido como uno de los líderes espirituales del siglo XX y honrado en su país natal como el padre de la nación. Fue pionero y participante del principio de Satygraha: resistencia a los sistemas tiranos a través de la revolución civil de forma no violenta.
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Se caracterizó por ser un líder transformacional, como lo definen varios expertos en liderazgo. Utilizó su influencia y autoridad para generar cambios importantes en su pueblo. Creó el movimiento nacionalista indio. Instauró diferentes métodos de lucha, como las huelgas de hambre, y en sus programas rechazaba la lucha armada y predicaba la no violencia como único medio para enfrentar el dominio británico.
Su poder para inspirar a las personas lo llevó a enseñar, compartir valores y transmitir experiencias, de este modo estableció una relación directa con las personas. Para Bernard Bass, psicólogo y fundador del Centro de Estudios de Liderazgo de la Universidad de Binghamton, "el líder transformacional tiene éxito al cambiar la base motivacional de las personas, desde una motivación regular hasta llevarla al compromiso".
Para Bass los líderes transformacionales elevan los deseos de logro y autodesarrollo de los seguidores, mientras que a la vez promueven el desarrollo de grupos y organizaciones, tal como lo logró Gandhi durante sus años de lucha. Como todo un ejemplo de líder tuvo acciones y movimientos que buscaban un bien común, entre los que más destacan están:
- Desafió el statu quo: El político decidió luchar y enfrentar tanta injusticias sociales, atropellos y abusos, de tal forma que organizó a los ciudadanos por medio de mítines, reuniones y conferencia.
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-Desarrollo un método de acción social: Gandhi creó una forma de que la sociedad atacara basada en los principios del coraje, la no-violencia y la verdad, este se denominó Satygraha. Con este método creía que el modo en cómo la gente se comportaba valía más que los resultados que obtenían.
-Fundó el Congreso Indio Natal: Luego de varias luchas y el reconocimiento, llegó a ganar casi 500 libras al mes, pero el solo se quedaba con una diaria para sobrevivir, el resto del dinero lo disponía para mantener la organización. Esto demuestra que Gandhi no solo luchó por las personas de bajos recursos, sino que vivió como ellos y entre ellos. Como un líder no solo llevó el timón del barco, también se enfocó en vivir y comprender las situaciones de las personas.
-Fue innovador con sus ideas: Gandhi se caracterizó por ser diferente. Organizó a sus compatriotas en un movimiento pacífico que cooperaba con las leyes y la resistencia sin violencia. Si los arrestaban no ponían oposición, si los llevaban ante un juez, no se defendían, si encarcelaban a uno, cientos de seguidores se presentaban para ser encarcelados también.