Al menos 20 líderes y lideresas que decidieron dejar las armas fueron participantes de un bootcamp (un programa de formación intensiva) de alta gerencia, que sirvió para fortalecer sus capacidades empresariales, administrativas y financieras.
El programa fue dirigido a representantes de organizaciones solidarias, quienes acudieron al encuentro para tener una visión integral de herramientas que pueden ser usadas para la sostenibilidad de sus proyectos.
La metodología del programa fue diseñada para que los participantes estuvieran en un entrenamiento intensivo que durante una semana los retó a reconocer posibilidades y tomar decisiones en un ambiente cooperativo.
Con esta iniciativa, los líderes y lideresas pudieron entender que en sus organizaciones pueden diseñar nuevos modelos de ordenamiento y gestión para hacerle frente a la crisis, quizás uno de los factores más determinantes en el fracaso de muchas empresas.
El diplomado también tuvo el acompañamiento de expertos y académicos que pusieron a los aprendices en varias situaciones de simulación para que se crearan criterios de análisis sobre el desarrollo empresarial y humano de las organizaciones.
El encuentro fue organizado por la Embajada de Noruega, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Uniminuto.
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Con este tipo de iniciativas se busca que el proceso de reincorporación de excombatientes en la sociedad esté dirigido hacia el desarrollo y que se pueda complementar con ofertas de educación.
Cifras entregadas por la Agencia para la Reincorporación y la Normalización dan cuenta de que el 47 % de los excombatientes tienen el bachillerato; mientras que el 4.8 % alcanzó su nivel educativo más alto en educación superior. Además, el 3.8 % de los reincorporados está cursando estudios universitarios.
Los proyectos que acudieron al encuentro
Una de las organizaciones que participó en el encuentro educativo es una organización que reúne a víctimas del conflicto armado y firmantes de paz en torno a temas de medio ambiente y producción de café.
Se trata de la Fundación Paz y Esperanza, que inició como un proyecto comunitario y se constituyó como una organización capaz de formar a jóvenes en diferentes disciplinas y ayudarles a construir un proyecto de vida.
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Según John Smith, representante de la fundación, el desarrollo de su proyecto los ha ayudado a explotar la producción y darse a conocer en algunos cafés en diferentes partes del país para exponer y vender sus productos.
Además, resalta que la formación adquirida en alta gerencia les ha permitido crear nuevos modelos de trabajo que en los últimos meses han dado resultados beneficiosos para la organización de la que hace parte.
“Este proyecto nos permitió encontrar conocimientos fundamentales desde el componente administrativo, financiero y contable. Con este diplomado en alta gerencia pudimos ver que se puede trabajar para tomar mejores decisiones y saber aprovechar los recursos”, comentó Smith.
Por otro lado, Jenny Borda, presidente de la Federación Ecogan, aseguró que desde su organización apoyan a 20 cooperativas en Colombia, en las cuales se prioriza la labor de los campesinos.
El proyecto del que Borda hace parte busca crear alianzas en las que jóvenes profesionales puedan articular sus conocimientos con los campesinos que conocen las regiones y potencializar programas que a veces no reciben la suficiente fuerza para salir adelante.
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Así mismo, señala que el diplomado en alta gerencia ayudó para que los líderes en su organización pudieran reaccionar mejor ante algunas contingencias.
“Nos ayudó a centrarnos en temas de gerencia y toma de decisiones. Ahora somos conscientes que tenemos que arriesgarnos y capacitarnos constantemente para poder sacar adelante nuestros proyectos”, dijo Borda.
La presidenta de Ecogan también señaló que el entrenamiento intensivo los ayudó a identificar hacia dónde iba su organización y el plan de ejecución que debían implementar para aprovechar al máximo las capacidades: “Tenemos que tener claro para dónde vamos y el diplomado nos ayudó mucho en todo ese proceso. Tenemos que ser más analíticos del todo el contexto para proceder de la mejor manera”.
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