Miembros de la ESE Carmen Emilia Ospina de Neiva convocaron un plantón este 28 de abril para pedir garantías en su tipo de vinculación laboral. “El tipo de contratación que tenemos nos deja totalmente expuestos por prestación de servicios. Ellos en cualquier momento suspenden el contrato y dejan al trabajador a la deriva”, explicó Diego Batero, médico del Hospital de Canaima. La ESE congrega 10 centros de salud dentro de los cuales se encuentra el IPC de Neiva, Las Granjas, Las Palmas, Canaima, entre otros.
Además de la solicitud en las garantías de contratación, Batero agregó que en lo que va del año han despedido a personas de la ESE sin justificación. “Sabemos que les suspenden el contrato y no nos dan explicaciones. Ya han sacado a siete auxiliares y a una médica”.
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La misma preocupación la manifestó Diego González, médico del centro de salud IPC de Neiva. “El 80 % de los trabajadores son contratados desde prestación de servicios. Yo particularmente completé 10 años de trabajar en la empresa y siempre ha sido así. Hace 15 días nos informaron nuevamente que nos van a contratar solamente por dos meses. Desde diciembre estamos en la misma situación sin ninguna justificación”.
Respecto a las preocupaciones por las garantías en la contratación, Miguel Rodríguez, coordinador jurídico de contratación de la ESE Carmen Emilia Ospina, dijo que el presupuesto es limitado por lo que fundamental garantizar un equilibrio financiero para poder sostener la entidad. “No podemos hablar de una contratación larga porque en este momento los recursos están siendo limitados y se están utilizando al 100 % para combatir la pandemia. Nosotros relacionamos contratación con presupuesto para poderle garantizar los pagos a la prestación del servicio. No nos sirve tener médicos y no poderles pagar”, dijo Rodríguez.
Al respecto, Gorky Muñoz, alcalde de Neiva, le explicó a El Espectador que a partir del primero de mayo entrará el nuevo gerente de la Empresa. Allí se realizará una junta directiva para analizar los aspectos de contratación de la ESE. “La gran mayoría de personas que están trabajando en salud se les vence el contrato el 31 de abril. Nosotros apenas establezcamos contacto con el nuevo gerente, vamos a pedir junta directiva para que me entreguen un estudio técnico financiero para poder generar condiciones contractuales diferentes”.
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Muñoz agregó que a partir de este estudio financiero será posible determinar “si de alguna manera u otra podríamos nombrar unos de planta y a otros mejorarles el tema contractual para darles mayor estabilidad laboral”.
Sin embargo, Diego González aseguró que sus salarios están congelados desde hace cuatro años. “Nosotros estamos trabajando con un salario que no se reajusta desde el 2016. Las auxiliares vienen ganando poco más $7.000 la hora. Nosotros $25.680. Vamos cuatro años en los cuales el IVA aumenta al igual que el costo de la canasta familiar. Entonces nuestro poder adquisitivo de esa manera se va derrumbando pese a que le generamos productividad a la empresa”.
Diana Sánchez, quién trabajó en la ESE por cinco años y medio como auxiliar de enfermería, le explicó a El Espectador que este jueves 23 de abril le anunciaron que su contrato no iba a ser renovado. “Muchas personas han salido y todo el mundo se queda callado. Un médico que entró el año pasado de planta es quién ha determinado sacar a todas estas personas”. Sánchez agregó que, al parecer, su contrato no fue renovado luego de querer denunciar ante medios de comunicación locales, la falta de elementos de protección en la ESE.
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“En un grupo de WhatsApp hablamos sobre los elementos de protección que queríamos exigir. Yo dije que iba a contactarme con un periodista. No fue sino decir eso para que me sacaran. Al principio me pidieron papeles para la renovación de mi contrato, y resulta que luego me informan que ya no me van a renovar. Yo pregunto que cuál es el motivo y no me dan razón“, explicó Sánchez. Agregó que solicitó una explicación a Erika Paola Losada, gerente de la ESE Carmen Emilia Ospina. Sin embargo, hasta el momento no ha recibido respuesta. Este diario intentó comunicarse con Losada, pero no fue posible conocer la versión de la funcionaria.
Un miembro del personal médico, que solicitó reservar su identidad, también explicó que se están presentando despidos sin justificación. “Esos comentarios llegaron a las directivas de la ESE y comenzaron a rodar cabezas. A la primera que sacaron fue a una persona que llevaba vinculada a la ESE dos meses. Luego sacaron a Diana (Sánchez)”.
Miguel Rodríguez explicó en cuanto al caso de Sánchez que “a ella en ningún momento se le despidió. Nosotros suscribimos por un plazo de término establecido en la minuta contractual, la cual es de mutuo acuerdo. A ella se le termina el 30 de abril (...) estamos hablando de un contrato que finaliza según la normatividad vigente en Colombia. Ahí se revisa el tema presupuestal, se determina la necesidad del servicio y se analiza una nueva contratación”.
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El alcalde de Neiva explicó que la decisiones en cuanto a la renovación de los contratos son tomadas desde la gerencia de la ESE. “Esas son disposiciones que ha tomado la gerente de acuerdo a una calificación de competencias y por eso seguramente han tomado las decisiones en referencia a la cancelación de contratos”.
El plantón convocado por el personal de salud de la ESE Carmen Emilia Ospina se llevará a cabo este 28 de abril a las 9 de la mañana. Este no es el primer plantón que hacen los trabajadores. El viernes 24 de abril hubo un plantón en el servicio de urgencias del Hospital de Canaima donde solicitaron iniciar un proceso de formalización laboral.