Escucha este artículo
Audio generado con IA de Google
0:00
/
0:00
La secretaría de las Mujeres y la secretaría de Desarrollo Económico de Medellín crearán una ruta de empleabilidad con la asesoría técnica de ONU Mujeres. El objetivo es cerrar brechas de desigualdad y facilitar el acceso de las mujeres al trabajo durante la pandemia. Uno de los mayores retos es incorporar a las mujeres cabeza de hogar, que corresponden al 40 o 50% de los hogares, es decir unos 416.000.
La ciudad pasó de una tasa de desempleo del 12,6 % en el primer trimestre a una del 25,2 % en el segundo, es decir, en la fase más dura del confinamiento. El desempleo llegó al 24% en los hombres, y al 26,5% en las mujeres.
Las ramas de producción con mayor participación de mujeres son comercio, restaurantes y hoteles, sectores golpeados fuertemente por la pandemia, además de servicios sociales comunales y personales. Medellín pasó de 260.000 desempleados a 490.000. De estos, 240.000 son mujeres.
También le puede interesar: Estas son las medidas definitivas para el fin de semana de Halloween en Medellín y Antioquia
Con la asesoría técnica de ONU, la ruta apunta a incrementar la participación de las mujeres en la fuerza laboral, reducir la brecha salarial con respecto a los hombres y promover la participación de ellas en puestos de liderazgo. “Las mujeres se han visto más afectadas en asuntos de empleo durante la pandemia y para ello construiremos esta ruta, como una acción que aporte a su autonomía económica y al goce efectivo de sus derechos”, dijo la secretaria de las Mujeres, Juliana Martínez Londoño.
En un informe publicado por ONU Mujeres y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), se evidenció que la crisis del COVID-19 aumentará drásticamente la tasa de pobreza de las mujeres y ampliará la brecha entre hombres y mujeres que viven en la pobreza extrema.
Según ONU Mujeres, se estima que en todo el mundo las mujeres podrían aumentar sus ingresos hasta en un 76% si se supera la brecha en el empleo y la brecha salarial con respecto a los hombres. Estudios de la OCDE confirman que el aumento de la participación de las mujeres en la fuerza de trabajo —o una reducción de la disparidad entre mujeres y hombres en la fuerza laboral— produce un crecimiento económico más rápido.
También le puede interesar: COVID-19: ¿La pandemia ha afectado más a las mujeres en términos de empleo?