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Traslado laboral: ¿en qué condiciones debe darse?

Un trabajador fue despedido al no aceptar el traslado laboral, ya que la empresa no le suministró los recursos necesarios para cumplir con su labor. En este Tip Legal le contamos bajo qué condiciones el empleador debe garantizar el traslado laboral.

Germán Axel Navas*

21 de noviembre de 2023 - 03:57 p. m.

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