La Universidad de América recibe certificación como un gran lugar para trabajar

La felicidad y la comodidad son indispensables para el crecimiento de las empresas, por lo tanto, es fundamental que los colaboradores se sientan satisfechos y motivados, ya que esto hace que mejoren su productividad y afiancen su compromiso y sentido de pertenencia con la organización.

Así las cosas, la Universidad de América, honrando su legado de más de 66 años, integró como eje principal en sus programas y en su modelo de trabajo el bienestar integral de la Comunidad Universitaria. Además, gracias a su “Programa de Experiencias + Humanas”, logra dar respuesta a las necesidades de sus colaboradores a partir de seis dimensiones:

1. Equilibra tu vida.
2. Momentos en familia.
3. Marketplace.
4. Te ayudamos a protegerte.
5. Descubre y aprende.
6. Vida saludable.

Como resultado, la Universidad de América logró la certificación de Great Place To Work, un programa de reconocimiento a la calidad del ambiente laboral que valida la cultura organizacional de las empresas por medio de un instrumento que legitiman los mismos colaboradores donde estos consideran si la compañía en la que se encuentran es un buen lugar para trabajar. En consecuencia, la institución se convirtió en la segunda universidad reconocida con esta certificación en Colombia.

“Para la Universidad de América, esta certificación significa la materialización de un sueño y la confirmación del trabajo realizado por más de 66 años, tiempo en el que hemos transformado el ambiente en el que nuestros colabores se desempeñan, centrándonos en lo valioso del ser humano” afirma Mario Posada García-Peña, rector de la universidad.

“Así, en la Institución los consideramos como el motor que hace todo posible, sin ellos la Universidad no sería lo que es hoy en día. Por lo tanto, constantemente contribuimos a su bienestar por medio de acciones que los motivan, así como el reconocimiento a su labor, fomentando el trabajo en equipo y brindando espacios de esparcimiento”, añade el rector.

Es importante señalar que la Universidad de América además de estar comprometida con la excelencia académica de sus estudiantes, también impulsa los proyectos de vida de su talento humano, esto es profesores y colaboradores, a través de becas (hasta del 100 %) para cursar programas de pregrado, posgrado y educación continua, así como auxilios y apoyos a la formación posgradual en otras instituciones. Esto, sin dejar por fuera las oportunidades de participación de los miembros de su comunidad en misiones académicas, seminarios, foros, talleres, becas y espacios de networking y relacionamiento que los ayudan a seguir creciendo personal y profesionalmente a partir de sus intereses y necesidades.

Actualmente, la universidad cuenta con programas de formación integral para contribuir asertivamente al desarrollo social del país y el mundo, enfocados en la innovación, la sostenibilidad y la paz. Así mismo, desde la Universidad se promueve la investigación que incluye temas asociados a la Paz, como la Cátedra UNESCO, una iniciativa que realiza bien sea de forma independiente o en conjunto con otras universidades y organismos nacionales e internacionales.

“Este reconocimiento es una motivación para seguir trabajando por el buen clima laboral de nuestros colaboradores, construimos internamente en la Universidad un modelo cultural donde uno de los pilares principales es la felicidad y el bienestar; así entonces, un clima laboral saludable que brinde las condiciones adecuadas para que todos desarrollen sus labores y con oportunidades para impulsar sus carreras. Esto resulta determinante ya que se verá reflejado en los niveles de productividad obteniendo los mejores resultados”, concluye el rector de la Universidad de América.

La felicidad y la comodidad son indispensables para el crecimiento de las empresas, por lo tanto, es fundamental que los colaboradores se sientan satisfechos y motivados, ya que esto hace que mejoren su productividad y afiancen su compromiso y sentido de pertenencia con la organización.

Así las cosas, la Universidad de América, honrando su legado de más de 66 años, integró como eje principal en sus programas y en su modelo de trabajo el bienestar integral de la Comunidad Universitaria. Además, gracias a su “Programa de Experiencias + Humanas”, logra dar respuesta a las necesidades de sus colaboradores a partir de seis dimensiones:

1. Equilibra tu vida.
2. Momentos en familia.
3. Marketplace.
4. Te ayudamos a protegerte.
5. Descubre y aprende.
6. Vida saludable.

Como resultado, la Universidad de América logró la certificación de Great Place To Work, un programa de reconocimiento a la calidad del ambiente laboral que valida la cultura organizacional de las empresas por medio de un instrumento que legitiman los mismos colaboradores donde estos consideran si la compañía en la que se encuentran es un buen lugar para trabajar. En consecuencia, la institución se convirtió en la segunda universidad reconocida con esta certificación en Colombia.

“Para la Universidad de América, esta certificación significa la materialización de un sueño y la confirmación del trabajo realizado por más de 66 años, tiempo en el que hemos transformado el ambiente en el que nuestros colabores se desempeñan, centrándonos en lo valioso del ser humano” afirma Mario Posada García-Peña, rector de la universidad.

“Así, en la Institución los consideramos como el motor que hace todo posible, sin ellos la Universidad no sería lo que es hoy en día. Por lo tanto, constantemente contribuimos a su bienestar por medio de acciones que los motivan, así como el reconocimiento a su labor, fomentando el trabajo en equipo y brindando espacios de esparcimiento”, añade el rector.

Es importante señalar que la Universidad de América además de estar comprometida con la excelencia académica de sus estudiantes, también impulsa los proyectos de vida de su talento humano, esto es profesores y colaboradores, a través de becas (hasta del 100 %) para cursar programas de pregrado, posgrado y educación continua, así como auxilios y apoyos a la formación posgradual en otras instituciones. Esto, sin dejar por fuera las oportunidades de participación de los miembros de su comunidad en misiones académicas, seminarios, foros, talleres, becas y espacios de networking y relacionamiento que los ayudan a seguir creciendo personal y profesionalmente a partir de sus intereses y necesidades.

Actualmente, la universidad cuenta con programas de formación integral para contribuir asertivamente al desarrollo social del país y el mundo, enfocados en la innovación, la sostenibilidad y la paz. Así mismo, desde la Universidad se promueve la investigación que incluye temas asociados a la Paz, como la Cátedra UNESCO, una iniciativa que realiza bien sea de forma independiente o en conjunto con otras universidades y organismos nacionales e internacionales.

“Este reconocimiento es una motivación para seguir trabajando por el buen clima laboral de nuestros colaboradores, construimos internamente en la Universidad un modelo cultural donde uno de los pilares principales es la felicidad y el bienestar; así entonces, un clima laboral saludable que brinde las condiciones adecuadas para que todos desarrollen sus labores y con oportunidades para impulsar sus carreras. Esto resulta determinante ya que se verá reflejado en los niveles de productividad obteniendo los mejores resultados”, concluye el rector de la Universidad de América.