La salud es un desafío global urgente. De acuerdo con la Organización Panamericana de la Salud (OPS), la región de las Américas necesita entre 600.000 y dos millones de profesionales de salud más, incluido el personal de Enfermería, para cubrir las necesidades de atención, promoción y prevención de la salud de toda la población. Asimismo, la OPS destaca que los profesionales de Enfermería representan el 56 % del total de la fuerza de trabajo en salud en América.
Este panorama es particularmente alarmante en países como Canadá, Estados Unidos y varias naciones de Europa, donde la falta de enfermeros amenaza con colapsar los sistemas sanitarios. Ante esta realidad, iniciativas como la alianza entre la Universidad El Bosque y el Ministerio de Inmigración, Francización e Integración de la provincia de Quebec, en Canadá, se destacan como soluciones innovadoras para abordar la crisis.
Este convenio facilita la migración de egresados de la Facultad de Enfermería de la Universidad El Bosque hacia la provincia canadiense, garantizando procesos ágiles y éticos de validación de títulos y competencias. A la par, se busca reforzar la formación bilingüe y se establece un marco ético para procesos de internacionalización en el área de la salud.
“El acuerdo, firmado en noviembre, promueve el proceso de migración para nuestros egresados. Este proceso incluye varias etapas: primero, una fase administrativa para el reclutamiento y la selección del candidato; luego, una etapa técnica, donde se analiza el currículo del candidato y se valida su formación. Para nuestros egresados, el análisis curricular ya está realizado gracias al convenio. Además, el Ministerio de Inmigración de Quebec apoyará el fortalecimiento del bilingüismo en francés, que es esencial para trabajar en esa provincia”, explicó Miguel Sánchez Cárdenas, decano de la Facultad de Enfermería de la Universidad El Bosque.
Una de las características más destacadas del convenio es el fortalecimiento del francés como segundo idioma. Aunque los estudiantes de la Universidad El Bosque terminan su formación con un nivel avanzado de inglés, el francés es esencial para desempeñarse en Quebec, donde se exige un nivel mínimo de C1. Este apoyo lingüístico se implementará desde el último año de carrera, con programas diseñados por el Ministerio de Inmigración de Quebec.
Alianzas internacionales: un pasaporte hacia el mundo
Reconociendo la calidad del talento colombiano, representantes de Quebec visitaron la Universidad El Bosque para evaluar sus estándares educativos, asegurando que los egresados cumplan con las exigencias del mercado laboral canadiense. Esto permitió que uno de los puntos claves del convenio también facilite a los egresados de esta universidad acceder a las jornadas Quebec, que se suelen hacer para buscar talento humano nacional que quiera hacer un proyecto migratorio laboral.
“Para los profesionales que tiene el título en Enfermería hay una política de puertas abiertas, esto quiere decir que anualmente hay unas jornadas de reclutamiento donde se buscan profesionales y se espera que con este acuerdo se privilegie a los egresados de la Universidad El Bosque. Vamos a desarrollar acciones de planificación y organización de actividades para nuestros egresados, en particular en estas misiones de contratación que se llaman jornadas Quebec. También esperamos hacer proyectos mutuos que beneficien las condiciones de calificación de los profesionales nuestros en la provincia de Quebec, para poder hacer intercambios tanto científicos como académicos que favorezcan la educación de nuestros estudiantes”, comentó Miguel Sánchez.
Estas jornadas de reclutamiento estarán a cargo de representantes del Gobierno canadiense, quienes seleccionarán candidatos directamente, sin intermediarios comerciales. Este tipo de convenios refuerza la importancia de que las universidades construyan puentes con instituciones internacionales, pues, en palabras del decano, la globalización de la educación amplía las perspectivas laborales de los estudiantes y enriquece su formación académica, por eso la Universidad siempre ha tenido la internacionalización muy marcada.
“Entendiendo que este tipo de colaboraciones facilita el intercambio de conocimiento con diferentes latitudes y eso garantiza que los estudiantes van a tener la posibilidad no solo de formarse, sino, como en este caso, de trabajar en diferentes contextos. Nosotros le apostamos al aula y a la globalización, y entendemos que el mundo es un aula abierta, por eso buscamos que nuestros estudiantes tengan en su diploma un pasaporte”, afirmó el decano.
También fue enfático en destacar que este tipo de acuerdos son esenciales para la educación nacional, pues sirven para construir caminos seguros para la internacionalización, sobre todo porque “hoy existen reclutadores internacionales, especialmente en países como Alemania, Austria, Estados Unidos y Canadá. Y lo que buscan es oportunidades para comercializar el talento humano, entonces al profesional que quiere emigrar le cobran para poder hacer el proceso de migración. Y por eso el trabajo que hemos venido haciendo desde la Universidad es el de garantizar las mejores condiciones para que el profesional que autónomamente desea migrar lo pueda hacer”.
Asimismo, destacó que no todos los egresados desean migrar, lo cual es importante porque Colombia también necesita el mejor talento humano en salud. Entendiendo esto, este acuerdo no busca fomentar una fuga masiva de talentos, sino ofrecer oportunidades a quienes tienen aspiraciones internacionales, asegurando que el proceso sea ético y beneficioso para todas las partes.
Con esta alianza se establece un modelo que prioriza los valores éticos, el respeto por el profesional y el beneficio mutuo entre naciones, posicionándose como un convenio ejemplar que reafirma que la educación internacional es una herramienta poderosa para enfrentar retos globales, y demuestra que la colaboración es clave para superar las barreras que enfrenta la salud a escala mundial.