La academia de tecnología Henry publicó un estudio revelador sobre la situación de las mujeres colombianas en el sector tecnológico. Este campo, que representa el 5,8 % del PIB nacional y genera más de 500.000 empleos directos según el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC), sigue siendo un desafío para la participación femenina debido a barreras arraigadas en la sociedad.
El impulso femenino en la tecnología
El estudio, basado en encuestas a 1.000 mujeres entre 18 y 45 años, muestra que el principal motivo para incursionar en tecnología es el desarrollo profesional y laboral (35 %). La posibilidad de acceder a mejores salarios y nuevas oportunidades también influye en su decisión. Además, el 30 % de las encuestadas destaca su pasión por la tecnología como un motor fundamental para formarse en el sector.
La flexibilidad laboral y la calidad de vida (20 %) también se posicionan como factores determinantes, especialmente para aquellas que buscan equilibrio entre su vida personal y profesional. Por otro lado, un 15 % de las mujeres manifiesta su deseo de generar impacto social a través de la creación de soluciones tecnológicas innovadoras.
Sigue a Cromos en WhatsAppBrecha de género: obstáculos que aún persisten
A pesar del interés creciente, las mujeres enfrentan numerosas barreras para acceder a la educación y formación en tecnología. La falta de recursos económicos y de tiempo (26 %) es el obstáculo más frecuente, seguido por la creencia de no tener las capacidades necesarias (24 %) y la desconfianza en sí mismas (16 %). Estos factores reflejan estereotipos de género profundamente arraigados.
El temor a la discriminación (13 %), la preocupación por la edad (6 %) y el miedo al acoso (10 %) también afectan la participación femenina en el sector. Además, el 15 % teme no conseguir empleo rápidamente tras su formación.
Áreas tecnológicas de mayor interés para las mujeres
El estudio indica que la ciencia de datos (40 %), el desarrollo web (28 %) y la inteligencia artificial (12 %) son las ramas tecnológicas que más atraen a las mujeres.
En cuanto a los beneficios esperados de formarse en tecnología, el 42 % busca la posibilidad de trabajo remoto, el 21 % aspira a mejores salarios y el 15 % valora el equilibrio entre la vida personal y laboral. Además, el 11 % destaca las oportunidades de crecimiento profesional y el 7 % considera importante trabajar en mejores ambientes laborales.
Las mujeres encuestadas identifican la educación y formación (45 %), el acceso a más oportunidades (35 %) y una mayor disponibilidad de información y recursos tecnológicos (20 %) como claves para cerrar la brecha de género en el sector.
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