Licia Ronzulli la diputada que trabaja con su hija en el parlamento

La italiana no duda en llevar a su hija Victoria al parlamento para simbolizar la difícil tarea de las mujeres que no pueden conciliar su vida familiar con la laboral.
Licia Ronzulli la diputada que trabaja con su hija en el parlamento

La fotografía causó conmoción, una diputada en Estrasburgo sostenía sobre su pecho a una bebé mientras pasaba las hojas de algún proyecto al que debía darle un si o un no. Licia Ronzulli estaba en una sesión del parlamento europeo y la acompañaba su hija Victoria.“Traje a la niña porque quiero mostrar las dificultades que afronta una mujer que trabaja y además es madre”, dijo.La idea era llamar la atención de sus compañeros y de los medios de comunicación para abrir el debate en torno a los derechos de las mujeres. Minutos después de su aparición, sus colegas le rindieron un homenaje y la foto de la eurodiputada que llevaba a su hija al trabajo le dio la vuelta al mundo.La fotografía es ideal para abrir el debate en Colombia y averiguar en qué estado se encuentran las leyes que dictaminan la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.

Consultamos a la Alta consejera para la equidad de la mujer Cristina Plazas quien nos contó cómo está el panorama de la situación femenina en materia de leyes.¿Qué leyes hay en Colombia que regulen la igualdad laboral?

En nuestra Constitución se reconoce la igualdad de todas las personas antes la ley (articulo 13) y  la igualdad de derechos entre hombres y mujeres (articulo 43). Adicionalmente, el Código Sustantivo del Trabajo contiene disposiciones relacionadas con la erradicación de la discriminación laboral de la mujer, como el reconocimiento de la igualdad entre trabajadores y trabajadoras (articulo 10), la prohibición de que se establezcan diferencias en el salario por razones de sexo (articulo 143) y normas que protegen a la mujer en estado de embarazo y en el periodo de lactancia (artículo 238,  239, 240 y 241).Por otra parte, la Ley 1010 de 2006, busca prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, y en general toda agresión que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública. Adicionalmente,  Ley 1257 de 2008 y su Decreto Reglamentario 4463 de 2011 establecen la obligación para el Ministerio de Trabajo para generar acciones de equidad laboral. Finalmente, la Ley 1496 de 20011 también obliga al estado a garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres.¿Algún proyecto importante que se esté gestando en esta materia?El Ministerio del Trabajo, a través de su Grupo de Género, está liderando la implementación una estrategia de promoción de la equidad laboral que tiene como objetivo promover el trabajo decente, de calidad y equitativo para las mujeres.

¿Cuál es la lucha qué más profesan las mujeres en Colombia?La violencia intrafamiliar es el peor enemigo que tiene el país y el mundo.  Solo erradicando este, el problema social grave, tendremos un mejor país.¿En qué se manifiesta el machismo de los colombianos?La Alta Consejería y el Programa Integral contra Violencias de Género realizamos una encuesta de tolerancia social e institucional frente a la violencia de género y los resultados demuestran que sí somos un país machista. Los resultados que más llaman la atención son:• El 75% los hombres encuestados considera que si los hombres están bravos es mejor no provocarlos.• El 32% de los hombres encuestados considera que los hombres de verdad son capaces de controlar a las mujeres.• El 41% de los hombres encuestados considera que el papel mas importante de las mujeres es cuidar su casa y cocinar para su familia.• El 36% de los hombres encuestados cree que una buena esposa debe obedecer a su esposo así no esté de acuerdo.• De los hombres que afirmaron tener o haber tenido una pareja, el 50% afirmó haber insultado y hecho sentir mal a su compañera• 29% creen que las mujeres que se meten con hombres violentos no se deben quejar• 10% justifica aguantar la Violencia Basada en Género para mantener la familia unida• 79% considera que los problemas familiares solo deben discutirse en familia y 89% “la ropa sucia se lava en casa• 59% cree que las mujeres que se visten de manera provocativa se exponen a que las violen• 18% cree que la mujer agredida sexualmente se puso en esa situación (estrato 1: 27%/ estrato 6: 1%)¿Cuáles son los actos de desigualdad laboral más notables en Colombia?Hay un estudio del Dane sobre las diferencias del trabajo entre hombres y mujeres y el dato más relevante es que las mujeres trabajan en promedio 10,8 horas semanales más que los hombres, entre trabajo remunerado y no remunerado (cuidado de los hijos, por ejemplo), pero ganan en promedio 20% menos.Este estudio indica además que el 57% de las mujeres entre 2007 y 2010 en el área urbana, dedicó su tiempo al trabajo no remunerado y 43% al remunerado. En contraste, los hombres emplearon el 79% del tiempo a labores remuneradas y el 21% restante, al trabajo no remunerado.