Codensa y Emgesa se comprometen a incentivar el empleo para los jóvenes

La alianza, que se realiza en el marco del “Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico” está conformada por cerca de 40 empresas de Chile, Colombia, Perú y México con el objetivo de generar 17.000 empleos de calidad para jóvenes entre 18 y 30 años.

Redacción Profesión Líder
04 de julio de 2018 - 09:10 p. m.
Pixabay
Pixabay

Durante el “Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico”, que se llevó a cabo el 28 y 29 de junio de 2018, en la ciudad de Cali, Codensa y Emgesa, empresas del Grupo Enel, firmaron el pacto “Alianza para la Juventud” que busca promover acuerdos entre diferentes compañías para contribuir a la integración de los jóvenes al mundo laboral y facilitar espacios de intercambio de experiencias y cooperación.

Con este ingreso, las compañías del Grupo Enel en el país hacen parte de una red de cerca de 40 empresas, provenientes de diversos sectores, que ven al desempleo juvenil como uno de los principales problemas sociales en la actualidad y que buscan mecanismos para incrementar la empleabilidad de este grupo en los países que componen la Alianza del Pacífico.

“En Codensa y Emgesa, empresas del Grupo Enel, buscamos mecanismos para brindar opciones de empleo reales y de calidad a los jóvenes en Colombia. Esta alianza es muestra de nuestra convicción y estamos seguros que, con esta participación, seguiremos contribuyendo al desarrollo del país por medio del apoyo a los jóvenes, que son el futuro de Colombia”, afirmó Lucio Rubio, director general del Grupo Enel en el país.

Codensa y Emgesa se unen al objetivo la Alianza del Pacífico y la Iniciativa por los Jóvenes de sumar aliados para contribuir con la promoción de una educación dual acercándose a las instituciones educativas y promover esta alianza con más empresas. Así mismo, hacen un llamado para que otras empresas se sumen a estas iniciativas y brindarle a esta población opciones reales de empleo que impacten su calidad de vida. 

La iniciativa busca crear 30 mil nuevos puestos al 2020, es decir 13 mil plazas más de las que se tenían fijadas hasta el año 2170, cerca de 17 mil.

Grupo Acción Plus, Codensa-Emgesa, Ogilvy y Pfizer se unieron a las 37 que ya forman parte de esta iniciativa desde 2017: ABB, Accenture, Adecco, Banco de Chile, BBVA, BIC, CCU, Cencosud, Paris-Johnson, Easy y Shooping, Centers, Clariant, Colgate, Crystal Chile, EY, Endress+Hauser, Engie, Facebook, GE, Grupo Éxito, Falabella, Grupo Sigdo Koppers, Grupo Sura, Latam Airlines, Loreal, Mabe, Manpower, Mercer, Nestlé, Nielsen, Prodecco, Publicis, SAS, SGS, Sodexo y Syngenta and Telefónica.

*Si quiere conocer más sobre emprendimiento y liderazgo sostenible, lo invitamos a seguir nuestra página en Facebook:

Por Redacción Profesión Líder

Temas recomendados:

 

Sin comentarios aún. Suscribete e inicia la conversación
Este portal es propiedad de Comunican S.A. y utiliza cookies. Si continúas navegando, consideramos que aceptas su uso, de acuerdo con esta política.
Aceptar