En primer semestre, 1.599 aspirantes a cargos estatales presentaron pruebas
Los aspirantes fueron evaluados para cargos de naturaleza gerencial, directivos, asesores y profesionales.
Redacción Economía
Cerca de 1.599 evaluaciones de meritocracia realizó el Departamento Administrativo de la Función Pública a aspirantes a cargos de libre nombramiento y remoción de niveles directivos, asesores y profesionales, en el Gobierno Nacional, durante el primer semestre de 2015.
Dice el informe de prensa de la entidad estatal que en enero, un total de 318 colombianos participaron en procesos de evaluación de méritos, mientrase que en febrero se presentaron 311, en marzo 244 personas, en abril 212, en mayo 255 y en junio 259, para un total de 1.599 evaluaciones realizadas en lo corrido de año.
Los aspirantes fueron evaluados para ocupar cargos de naturaleza gerencial, directivos, asesores y profesionales, de acuerdo con los dispuesto en el Decreto 4567 de 2011, que establece el procedimiento para la elaboración de las competencias laborales de quienes van a desempeñar cargos de libre nombramiento y remoción en la Rama Ejecutiva del orden Nacional.
Señala el informe que las evaluaciones se realizaron a servidores públicos de 118 entidades del Estado, entre las cuales se destacan el Departamento Administrativo de la Función Pública con 190 aspirantes evaluados, seguido del Ministerio de Hacienda con 119 y el Departamento Administrativo de la Presidencia con 102. Así mismo de los 1.599 colombianos que participaron 829 son mujeres y 770 hombres.
En 2014, Función Pública realizó evaluación para acceder a cargos gerenciales del Gobierno Nacional a 2.445 servidores públicos de 81 entidades del Estado, pertenecientes a 23 sectores, donde se destacan Hacienda con 291 evaluados, Defensa con 282 y Trabajo con 174 personas evaluadas.
Cerca de 1.599 evaluaciones de meritocracia realizó el Departamento Administrativo de la Función Pública a aspirantes a cargos de libre nombramiento y remoción de niveles directivos, asesores y profesionales, en el Gobierno Nacional, durante el primer semestre de 2015.
Dice el informe de prensa de la entidad estatal que en enero, un total de 318 colombianos participaron en procesos de evaluación de méritos, mientrase que en febrero se presentaron 311, en marzo 244 personas, en abril 212, en mayo 255 y en junio 259, para un total de 1.599 evaluaciones realizadas en lo corrido de año.
Los aspirantes fueron evaluados para ocupar cargos de naturaleza gerencial, directivos, asesores y profesionales, de acuerdo con los dispuesto en el Decreto 4567 de 2011, que establece el procedimiento para la elaboración de las competencias laborales de quienes van a desempeñar cargos de libre nombramiento y remoción en la Rama Ejecutiva del orden Nacional.
Señala el informe que las evaluaciones se realizaron a servidores públicos de 118 entidades del Estado, entre las cuales se destacan el Departamento Administrativo de la Función Pública con 190 aspirantes evaluados, seguido del Ministerio de Hacienda con 119 y el Departamento Administrativo de la Presidencia con 102. Así mismo de los 1.599 colombianos que participaron 829 son mujeres y 770 hombres.
En 2014, Función Pública realizó evaluación para acceder a cargos gerenciales del Gobierno Nacional a 2.445 servidores públicos de 81 entidades del Estado, pertenecientes a 23 sectores, donde se destacan Hacienda con 291 evaluados, Defensa con 282 y Trabajo con 174 personas evaluadas.