Incentivo a la generación de nuevo empleo: así puede postularse
La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales informó que ya se le entregaron $111.000 millones a 14.096 empleadores que aumentaron la contratación de personal, además, entre julio y diciembre se crearon 274.000 puestos de trabajo adicionales. Del 17 al 24 de marzo se abren nuevas postulaciones, le contamos cómo inscribirse.
Los datos de la Unidad de Gestión Pensional (UGPP) y Parafiscales señalan que 14.096 empleadores en todo el país, que aumentaron la contratación de personal de trabajo entre julio y diciembre, recibieron del Gobierno más de $111.000 millones a través de las entidades financieras en donde realizaron la postulación al programa para cubrir los gastos laborales generados por las nuevas vinculaciones.
La UGPP identificó que 274.142 trabajadores ingresaron al mercado laboral formal, 217.644 fueron jóvenes entre 18 y 28 años, cerca del 80 % de los nuevos puestos de trabajo creados; 31.978 fueron para mujeres mayores de 28 años,15 % del total, y el 6 % fueron hombres mayores de 28 años.
Los resultados hacen parte de la trasformación de la Estrategia Sacúdete en el incentivo a la generación de nuevo empleo por medio de la Ley de Inversión Social.
Los subsidios se destinaron a los empleadores que aumentaran sus nominas así: 25 % de un salario mínimo mensual vigente por cada joven de 18 a 28 años adicional vinculado,15 % de un salario mínimo mensual vigente por cada mujer vinculada mayor de 28 años que devengue hasta tres salarios mínimos y 10 % de un salario mínimo mensual vigente por cada hombre mayor de 28 años que devengue hasta tres salarios mínimos.
El 90 % de los empleadores beneficiados han sido micro, pequeños y medianos empresarios, para quienes se han reconocido subsidios por 95.364 empleos adicionales.
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“En el marco de la Ley de Inversión Social surgió el interés de hacer un programa especial para crear nuevo empleo, no solamente proteger el empleo sino generar nuevo empleo cubriendo parte de los costos de seguridad social, hasta un 100 % en promedio de lo que recibiría un joven o hasta un 50 % una persona adulta, este es un programa que se llama el incentivo a la generación de nuevo empleo”, recordó el ministro de Hacienda y Crédito Público, José Manuel Restrepo.
Algunas de las actividades económicas con mayor crecimiento en sus nóminas de trabajadores fueron comercio al por mayor y al por menor, industrias manufactureras, actividades profesionales, científicas y técnicas, construcción y actividades de servicios administrativos y de apoyo. En conjunto, estas actividades registraron 201.238 trabajadores adicionales entre julio y diciembre de 2021, por los que recibieron apoyo por $81.153 millones, el 73 % del total de recursos girados en el consolidado.
La ciudad en la que más se registraron nuevas contrataciones fue Bogotá con 105.009 de jóvenes, 16.091 de mujeres mayores de 28 años y 9.709 de hombres mayores de 28 años. En la capital del país 4.871 empleadores recibieron el incentivo económico.
La directora general (e) de la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales, Ana María Cadena Ruíz, explicó que antes de la pandemia (en 2019) ingresaban al mercado laboral formal alrededor de 160.000 jóvenes cada mes en promedio, ese número cayó a 130.000 en la pandemia. “En los primeros seis meses del programa (dos meses del apoyo a la generación de empleo joven más cuatro meses del incentivo a la Generación de nuevo empleo) identificamos un incremento del 28 %, es decir, 167.000 nuevos jóvenes vinculados al mercado laboral formal por mes, lo que muestra el impacto positivo que ha tenido el apoyo a los empleadores que aumentaron el número de trabajadores en sus nóminas comparado con los que registraron a marzo de 2021″.
El calendario de postulaciones para el incentivo a la generación de nuevo empleo en 2022, va del 17 al 24 de marzo y del 19 al 26 de mayo. El porcentaje de los subsidios entregados este año cambian con el ajuste del salario mínimo de $1 millón.
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¿Cómo postularse para el incentivo a la generación de nuevo empleo?
De acuerdo con la información entregada por la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales, se pueden postular personas jurídicas y personas naturales con más de dos trabajadores en PILA de febrero 2020; consorcios y uniones temporales; entidades sin ánimo de lucro o patrimonios autónomos declarantes de renta; cooperativas y precooperativas de trabajo asociado y establecimientos educativos no oficiales.
Estos son los requisitos:
1. Haber vinculado trabajadores adicionales, de manera formal, frente a lo registrado en PILA en marzo de 2021.
2. Tener un producto de depósito en una entidad financiera.
3. Estar al día en el pago de salarios y aportes al sistema de la protección social de todos los trabajadores.
4. No tener una participación de la nación y/o sus entidades descentralizadas mayor al 50 % de su capital.
5. Si es persona natural empleadora, no puede ser una persona expuesta políticamente.
6. Si es una cooperativa, debe estar registrada en la Cámara de Comercio de su domicilio principal.
Para postilarse se requiere el formulario de postulación diligenciado y firmado por representante legal, persona natural empleadora o promotor o liquidador, si la empresa postulante está en reestructuración o liquidación.
También la certificación firmada por la persona natural empleadora, o representante legal y el revisor fiscal o contador público, que señale:
- Que los empleados sobre los que recibirá el aporte recibieron el salario del mes anterior y están al día el pago de aportes a seguridad social.
- Si se han adelantado procesos de sustitución patronal o de empleador después de marzo de 2021.
Finalmente, la copia del Registro Único Tributario, RUT, expedido dentro de los seis meses previos a la postulación.
Los datos de la Unidad de Gestión Pensional (UGPP) y Parafiscales señalan que 14.096 empleadores en todo el país, que aumentaron la contratación de personal de trabajo entre julio y diciembre, recibieron del Gobierno más de $111.000 millones a través de las entidades financieras en donde realizaron la postulación al programa para cubrir los gastos laborales generados por las nuevas vinculaciones.
La UGPP identificó que 274.142 trabajadores ingresaron al mercado laboral formal, 217.644 fueron jóvenes entre 18 y 28 años, cerca del 80 % de los nuevos puestos de trabajo creados; 31.978 fueron para mujeres mayores de 28 años,15 % del total, y el 6 % fueron hombres mayores de 28 años.
Los resultados hacen parte de la trasformación de la Estrategia Sacúdete en el incentivo a la generación de nuevo empleo por medio de la Ley de Inversión Social.
Los subsidios se destinaron a los empleadores que aumentaran sus nominas así: 25 % de un salario mínimo mensual vigente por cada joven de 18 a 28 años adicional vinculado,15 % de un salario mínimo mensual vigente por cada mujer vinculada mayor de 28 años que devengue hasta tres salarios mínimos y 10 % de un salario mínimo mensual vigente por cada hombre mayor de 28 años que devengue hasta tres salarios mínimos.
El 90 % de los empleadores beneficiados han sido micro, pequeños y medianos empresarios, para quienes se han reconocido subsidios por 95.364 empleos adicionales.
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“En el marco de la Ley de Inversión Social surgió el interés de hacer un programa especial para crear nuevo empleo, no solamente proteger el empleo sino generar nuevo empleo cubriendo parte de los costos de seguridad social, hasta un 100 % en promedio de lo que recibiría un joven o hasta un 50 % una persona adulta, este es un programa que se llama el incentivo a la generación de nuevo empleo”, recordó el ministro de Hacienda y Crédito Público, José Manuel Restrepo.
Algunas de las actividades económicas con mayor crecimiento en sus nóminas de trabajadores fueron comercio al por mayor y al por menor, industrias manufactureras, actividades profesionales, científicas y técnicas, construcción y actividades de servicios administrativos y de apoyo. En conjunto, estas actividades registraron 201.238 trabajadores adicionales entre julio y diciembre de 2021, por los que recibieron apoyo por $81.153 millones, el 73 % del total de recursos girados en el consolidado.
La ciudad en la que más se registraron nuevas contrataciones fue Bogotá con 105.009 de jóvenes, 16.091 de mujeres mayores de 28 años y 9.709 de hombres mayores de 28 años. En la capital del país 4.871 empleadores recibieron el incentivo económico.
La directora general (e) de la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales, Ana María Cadena Ruíz, explicó que antes de la pandemia (en 2019) ingresaban al mercado laboral formal alrededor de 160.000 jóvenes cada mes en promedio, ese número cayó a 130.000 en la pandemia. “En los primeros seis meses del programa (dos meses del apoyo a la generación de empleo joven más cuatro meses del incentivo a la Generación de nuevo empleo) identificamos un incremento del 28 %, es decir, 167.000 nuevos jóvenes vinculados al mercado laboral formal por mes, lo que muestra el impacto positivo que ha tenido el apoyo a los empleadores que aumentaron el número de trabajadores en sus nóminas comparado con los que registraron a marzo de 2021″.
El calendario de postulaciones para el incentivo a la generación de nuevo empleo en 2022, va del 17 al 24 de marzo y del 19 al 26 de mayo. El porcentaje de los subsidios entregados este año cambian con el ajuste del salario mínimo de $1 millón.
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¿Cómo postularse para el incentivo a la generación de nuevo empleo?
De acuerdo con la información entregada por la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales, se pueden postular personas jurídicas y personas naturales con más de dos trabajadores en PILA de febrero 2020; consorcios y uniones temporales; entidades sin ánimo de lucro o patrimonios autónomos declarantes de renta; cooperativas y precooperativas de trabajo asociado y establecimientos educativos no oficiales.
Estos son los requisitos:
1. Haber vinculado trabajadores adicionales, de manera formal, frente a lo registrado en PILA en marzo de 2021.
2. Tener un producto de depósito en una entidad financiera.
3. Estar al día en el pago de salarios y aportes al sistema de la protección social de todos los trabajadores.
4. No tener una participación de la nación y/o sus entidades descentralizadas mayor al 50 % de su capital.
5. Si es persona natural empleadora, no puede ser una persona expuesta políticamente.
6. Si es una cooperativa, debe estar registrada en la Cámara de Comercio de su domicilio principal.
Para postilarse se requiere el formulario de postulación diligenciado y firmado por representante legal, persona natural empleadora o promotor o liquidador, si la empresa postulante está en reestructuración o liquidación.
También la certificación firmada por la persona natural empleadora, o representante legal y el revisor fiscal o contador público, que señale:
- Que los empleados sobre los que recibirá el aporte recibieron el salario del mes anterior y están al día el pago de aportes a seguridad social.
- Si se han adelantado procesos de sustitución patronal o de empleador después de marzo de 2021.
Finalmente, la copia del Registro Único Tributario, RUT, expedido dentro de los seis meses previos a la postulación.