Las 10 empresas con mejor capacidad de retener talento, según Merco

Este martes, el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco) presentó los resultados de Merco Talento, el estudio con el que evalúa la capacidad de las empresas para atraer y retener el talento en Colombia.

En la versión para 2020, el monitor tuvo en cuenta cerca de 67.000 encuestas (20 % más que el año anterior) realizadas entre marzo y junio de este año. Se tomaron en cuenta 8 fuentes de información y se consideraron las variables de calidad laboral, marca empleador y reputación interna.

“Este monitor nos permite evaluar lo que piensan diferentes públicos como trabajadores, estudiantes universitarios, alumni de posgrados, responsables de RRHH de las empresas, headhunters y la población en general, sobre las empresas que ellos consideran tienen mayor capacidad de atraer y retener el talento” aseguró Catalina Londoño, directora de Merco para Colombia.

En el Top 10 Bancolombia y el Grupo Nutresa se mantuvieron en el primero y segundo lugar, respectivamente. Los mismos que tuvieron en 2019. Alpina subió un puesto, pasando del cuarto al tercer lugar, y Ecopetrol descendió un escalafón, pasando del tercero al cuarto lugar.

Les siguen Grupo EPM (que subió dos posiciones), Bavaria, Sura, Nestlé, Cementos Argos y la Universidad Nacional de Colombia, que ingresó por primera vez al Top 10.

Según Londoño el “orgullo de pertenencia” para los trabajadores en Colombia sigue siendo la variable que representa la mayor satisfacción a la hora de evaluar la capacidad de retener el talento de sus empresas. Recibió una valoración de 9,53 sobre 10,00. Por su parte, la variable de “motivación y el reconocimiento” presenta la menor satisfacción por parte de los trabajadores.

“Esta última también es la variable cuya valoración ha mejorado más en los últimos años, pasando de 7,80 en 2018 a 8,45 para el 2020, lo cual nos da a entender que las empresas han venido redoblando esfuerzos en estos temas” aseguró la ejecutiva.

Cabe resaltar que la empresa mejor valorada por los trabajadores este año fue Grupo Nutresa y por el público general, Ecopetrol.

Lea también: Este viernes vence el plazo para renovar la matrícula mercantil

Merco destacó la presencia de once compañías que ingresaron por primera vez al listado de las 100 empresas con mejor capacidad de atraer y retener el talento:

Fundación Cardioinfantil (puesto 23), Comfama (40), Keralty/Organización Sanitas (42), Mercado Libre (55), Grupo Argos (68), Netflix (80), Cine Colombia (84), Adidas (86), Constructora Bolívar (88), Bimbo (93) y Avon (99).

Según Merco, los cinco sectores con mayor número de empresas dentro del ranking de este año son universidades y entidades educativas (16 entidades), alimentos (15), sector financiero (14), salud (13) y sector farmacéutico (12).

Este martes, el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco) presentó los resultados de Merco Talento, el estudio con el que evalúa la capacidad de las empresas para atraer y retener el talento en Colombia.

En la versión para 2020, el monitor tuvo en cuenta cerca de 67.000 encuestas (20 % más que el año anterior) realizadas entre marzo y junio de este año. Se tomaron en cuenta 8 fuentes de información y se consideraron las variables de calidad laboral, marca empleador y reputación interna.

“Este monitor nos permite evaluar lo que piensan diferentes públicos como trabajadores, estudiantes universitarios, alumni de posgrados, responsables de RRHH de las empresas, headhunters y la población en general, sobre las empresas que ellos consideran tienen mayor capacidad de atraer y retener el talento” aseguró Catalina Londoño, directora de Merco para Colombia.

En el Top 10 Bancolombia y el Grupo Nutresa se mantuvieron en el primero y segundo lugar, respectivamente. Los mismos que tuvieron en 2019. Alpina subió un puesto, pasando del cuarto al tercer lugar, y Ecopetrol descendió un escalafón, pasando del tercero al cuarto lugar.

Les siguen Grupo EPM (que subió dos posiciones), Bavaria, Sura, Nestlé, Cementos Argos y la Universidad Nacional de Colombia, que ingresó por primera vez al Top 10.

Según Londoño el “orgullo de pertenencia” para los trabajadores en Colombia sigue siendo la variable que representa la mayor satisfacción a la hora de evaluar la capacidad de retener el talento de sus empresas. Recibió una valoración de 9,53 sobre 10,00. Por su parte, la variable de “motivación y el reconocimiento” presenta la menor satisfacción por parte de los trabajadores.

“Esta última también es la variable cuya valoración ha mejorado más en los últimos años, pasando de 7,80 en 2018 a 8,45 para el 2020, lo cual nos da a entender que las empresas han venido redoblando esfuerzos en estos temas” aseguró la ejecutiva.

Cabe resaltar que la empresa mejor valorada por los trabajadores este año fue Grupo Nutresa y por el público general, Ecopetrol.

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Merco destacó la presencia de once compañías que ingresaron por primera vez al listado de las 100 empresas con mejor capacidad de atraer y retener el talento:

Fundación Cardioinfantil (puesto 23), Comfama (40), Keralty/Organización Sanitas (42), Mercado Libre (55), Grupo Argos (68), Netflix (80), Cine Colombia (84), Adidas (86), Constructora Bolívar (88), Bimbo (93) y Avon (99).

Según Merco, los cinco sectores con mayor número de empresas dentro del ranking de este año son universidades y entidades educativas (16 entidades), alimentos (15), sector financiero (14), salud (13) y sector farmacéutico (12).