Se trata de personas con habilidades para tomar decisiones estratégicas y que reúnen competencias como: habilidades organizacionales, de comunicación y relaciones públicas y en especial proactividad.
Para las organizaciones tiene ventajas como poder tener el mejor talento, porque como lo manifiesta Cajiao, “cada vez menos los ejecutivos se quieren mover, es especial por razones de familia”, además de reducir los costos de expatriación.
Un estudio de Korn Ferry International revela que para 2010, 100 millones de empleados en Estados Unidos trabajarán parte de su tiempo a través de tecnologías móviles. El tema también es importante para las organizaciones en crecimiento, toda vez que la movilidad de los ejecutivos les permite tener estructuras más flexibles.
En Colombia la cultura de ejecutivos móviles está en crecimiento por razones como la internacionalización de las empresas y los desarrollos tecnológicos que se vienen dando, como mayor capacidad de banda ancha y herramientas de conectividad.