Formación educativa: la principal limitante para que los jóvenes consigan empleo en Bogotá

Bloomberg.

A propósito de la celebración del Día Mundial de las Habilidades de la Juventud, la Veeduría Distrital publicó un informe sobre el mercado laboral de los jóvenes en Bogotá. Según la Organización Internacional de Trabajo (OIT), a nivel mundial, la tasa de desempleo juvenil está en 13%, siendo casi el triple a la de los adultos.

En el informe “Perspectivas sociales y del empleo en el mundo”, elaborado por la OIT, se establece que los jóvenes menores de 25 años cuentan con menores probabilidades de trabajar que los adultos. En América Latina y el Caribe la tasa de desocupación de los jóvenes para el tercer trimestre de 2018 fue cercana al 20%, es decir, uno de cada cinco jóvenes de la región busca trabajo y no encuentra.

“Los jóvenes enfrentan los mercados laborales en condiciones desfavorables frente al resto de trabajadores. Por su juventud, carecen de experiencia laboral, y es eso mismo lo que constituye la principal barrera para su empleabilidad. Se trata de un círculo vicioso de empleabilidad y desaliento”, indicó el comunicado de la Veeduría.

Desempleo juvenil en Bogotá

La cifra de jóvenes desempleados en Bogotá representa casi el doble del total de desempleados en la ciudad. Uno de los principales factores por los cuales los jóvenes no obtienen trabajo es por la formación educativa, entre mayor formación tenga un joven, mayor será la probabilidad de encontrar un empleo, pero cuando los jóvenes llegan hasta un nivel bajo de formación sus oportunidades de encontrar empleo disminuyen.

Por lo anterior, la Veeduría señala que la ciudad debe incorporar mecanismos para mejorar las competencias de los jóvenes a través de la interconexión de instituciones educativas y empresas privadas y públicas, que permita que las prácticas y pasantías sean un medio de adquirir experiencia profesional y tener la posibilidad de tener un primer empleo formal de manera temprana.

También, se deben generar instrumentos que disminuyan los tiempos de búsqueda de empleo tales como la creación de un portal único de empleo para los jóvenes, donde diferentes empresas puedan publicar vacantes disponibles para los jóvenes según sus estudios y capacidades.

Otro aspecto a tener en cuenta es trabajar en el empleo informal y la precarización laboral que afecta de forma especial este grupo poblacional, pues se deben generar políticas que garanticen contratos laborales de manera formal.

Desempleo en otras ciudades del mundo

Con base en la tasa de desempleo de jóvenes y por ciudad, se realizó un análisis entre Bogotá, Madrid, Lima y Ciudad de México.

En Lima aproximadamente 1 de cada 7 jóvenes que busca empleo no lo encuentra, uno de los principales problemas radica en la falta de formación de los jóvenes y en las condiciones que exigen las empresas para la contratación. Según una encuesta de la Fundación Forge (2018), un 38% de los jóvenes no encuentra trabajo por falta de experiencia.

De igual forma, en Bogotá el problema pasa por esos mismos criterios que tienen las empresas para contratar, la falta de experiencia condiciona que los jóvenes no sean tenidos en cuenta en las convocatorias laborales.

Ciudad de México por su parte presenta la tasa más baja de desempleo juvenil con un 9,6%. No obstante, estos jóvenes empleados tienen una tasa de informalidad del 59,5%, principalmente en el sector de servicios en donde se emplea la mayor parte de estos jóvenes en México.

Desempleo juvenil en Colombia

El porcentaje de jóvenes desempleados en las principales ciudades del país frente al porcentaje total de desempleados es mayor en todas las ciudades llegando casi a duplicarla.

De las siete principales capitales del país, tres superan el promedio de las 23 ciudades y áreas metropolitanas usadas por el DANE de desempleo juvenil de 19,8%, entre estas se destacan Cali y Medellín que tienen tasas superiores al 20%, siendo casi el doble de su tasa total de desempleo.

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