"Líderes de paro en Universidad Nacional atentan contra derecho a la educación"

Así lo dijo el defensor del Pueblo, Jorge Armando Otálora.

Archivo El Espectador

El defensor del Pueblo, Jorge Armando Otálora Gómez, les hizo un llamado a los empleados de la Universidad Nacional para que pongan fin al bloqueo del campus universitario que ya completa cuatro semanas y que mantiene paralizadas todas las actividades académicas.

Otálora aseguró que “es muy grave que para conseguir sus objetivos los trabajadores hayan recurrido a bloquear todo el campus universitario, con lo cual están vulnerando el derecho a la educación de los estudiantes de pregrado y posgrado, y que además se impida el desarrollo de las actividades del Colegio IPARM y del Jardín infantil (que funcionan al interior de la Universidad), con lo que se están vulnerando los derechos de los menores de edad, quienes gozan de especial protección del Estado”.

De la misma forma, reiteró que la Defensoría del Pueblo respeta el derecho a la protesta y entiende las peticiones de los empleados de la universidad pública, pero considera que las vías de hecho no son el camino adecuado para que los empleados busquen sus reivindicaciones.

“Es necesario que los líderes de la protesta aprovechen los espacios de diálogo que se han abierto desde la Universidad y que han venido siendo liderados por el Ministerio de Trabajo para encontrar una salida urgente a la parálisis de la universidad”, concluyó el defensor del Pueblo.

El bloqueo es liderado por un número de trabajadores no mayor a 500 que se agrupan en el Comité pro Mejora Salarial y que demandan reajustes salariales desde el mes de noviembre.

Hay 30 mil estudiantes de pregrado afectados por la situación, al igual que cerca de 2.000 mil profesores que no han podido acceder a sus laboratorios, impartir clases, desarrollar sus seminarios de investigación y demás actividades académicas que normalmente cumplen.

Las directivas de la Universidad aseguran que es bastante desproporcionada la exigencia del 30% de reajuste salarial.