Acuerdo de última hora salva normalidad laboral en Cerro Matoso

El acuerdo contempla un alza salarial de 7% para este año y un bono para cada trabajador por $8 millones pagadero entre 2016 y 2017.

Tras seis meses de negociación y horas antes de comenzar la hora cero para el cese de actividades en Cerro Matoso, las comisiones negociadoras lograron un acuerdo con la mediación del ministerio de Trabajo.

El acuerdo logrado está sustentado en las recomendaciones de la empresa de atender los intereses de la compañía para solventar su sostenibilidad y por ende la estabilidad laboral de los 1.600 trabajadores, empleados contratistas, sus allegados y diez mil familias más de la región del Alto San Jorge, dice el comunicado de prensa de Cerro Matoso.

“A pesar de la difícil situación económica que estamos atravesando, construimos una propuesta de convención que apunta a mejorar los beneficios laborales de los trabajadores del nuevo régimen, actualiza el valor adquisitivo de los salarios y mantiene la convención como la mejor del país. Lo anterior para evitar un conflicto que ponía en riesgo la sostenibilidad del negocio”, explicó el presidente de la minera, Ricardo Gaviria.

Los acuerdos logrados permitirán afrontar de manera equilibrada la crisis generada por la caída de los precios mundiales de los minerales y la reducción de la producción en planta por agotamiento en los yacimientos y un menor grado en el tenor del níquel, señala el informe.

La empresa informeó que los acuerdos contemplan una convención laboral por tres años, incremento salarial de 7% para el primer año, retroactivo al 1° de enero de 2016, con aumento igual a la inflación para 2017 y 2018. Cada trabajador rcibirá $3 millones pagadero en la segunda quincena de junio de este año y otros $5 millones cancelados en septiembre de 2017.

“Estamos satisfechos con los acuerdos. De parte nuestra, el mensaje es que cumpliremos a cabalidad con los compromisos y mantenemos la decisión de construir entre todos el futuro”, señaló el presidente de Cerro Matoso.

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