Bajó el desempleo en marzo: ¿cómo le fue a la informalidad y la brecha de género?

Del desempleo salieron 219.000 mujeres y 229.000 hombres.

Foto: Getty Images - yuoak

El desempleo en el país sigue cediendo, en marzo de 2023 esta tasa a nivel nacional fue del 10 %, lo que representó una reducción de 2,1 puntos porcentuales respecto al mismo mes de 2022 de 12,1 %.

La tasa global de participación se ubicó en 64,3 %, mientras que en marzo de 2022 fue 63,5 %. Finalmente, la tasa de ocupación fue 57,9 %, lo que representó un aumento de 2,1 puntos porcentuales respecto al mismo mes de 2022 de 55,8%, informó el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (DANE).

Los datos fueron calificados por el presidente Gustavo Petro como “el mayor éxito económico de un gobierno desde el año 2018″, porque es la tasa de desempleo más baja y de ocupación más alta desde ese año.

Principalmente, esta creación de empleo se dio en la parte de servicios como alojamiento, restaurantes, servicios públicos, servicios varios, mostrando que la economía colombiana se está inclinando cada vez más hacia esos sectores que hace además de todo que esa brecha de género que se estaba dando también se bajara.

Además, desde la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi) detacaron que dentro de las actividades que experimentaron mayor crecimiento de empleo se encuentran las actividades profesionales, científicas, técnicas y de servicios administrativos. Estas crecieron en 263.000 ocupados respecto a 2022, contribuyendo con 1,2 puntos porcentuales.

“Eso es bien interesante, sobre todo en la parte rural de la economía, hoy son buenas noticias, la economía en marzo pareciera que está en una desaceleración, pero esta es gradual ajustando el empleo y se acerca a niveles de un dígito por primera vez en bastante tiempo”, aseguró Sergio Olarte, economista de Scotiabank Colpatria.

Y añadió que, de mes a mes, no solamente comparándonos año a año, la tasa de desempleo también continúo bajando. “Entonces marzo pareciera bastante positivo, pudiendo ser algo estacional, pero se está consolidando que la desaceleración de la economía es gradual y se aleja esa posibilidad de una recesión fuerte”.

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Aunque no todos son tan optimistas, puesto que otro factor importante es la informalidad. “Los últimos resultados del DANE sobre empleo confirman que la informalidad crece más que el empleo, por lo que resulta fundamental que haya una política laboral más flexible, que el sector privado tenga mejores herramientas de producción y menos cargas tributarias, que haya un propósito nacional que garantice una hoja de ruta viable, sostenible y concertada”, dijo la presidenta de la Cámara de Comercio Colombo Americana, María Claudia Lacouture.

Si bien la tasa de ocupación aumentó en el primer trimestre de 2023, en 1,4 puntos porcentuales, totalizando en 22,1 millones de personas, a la Cámara de Comercio le llama la atención que la proporción informal aumentó ligeramente por encima de los formales, para un total de 12,9 millones, con un aumento de más de 420.000 personas que entraron a emplearse en la informalidad. Mientras que 9,2 millones son empleados formales, que tuvieron un incremento de más de 401.000 ocupados, en comparación con el mismo periodo de 2022.

Desde AmCham piden que las políticas laborales para la generación de empleo deben impulsar que la tendencia se revierta para que aumente, en mayor proporción, la de ocupados en la formalidad y se generen aporten en el sistema de salud y pensión.

“Estos datos deben ser base del análisis e incorporarse en la discusión de la reforma laboral para que las empresas tengan viabilidad y ayuden a las familias a salir de la pobreza y cerrar las brechas sociales en el país”, finalizó Lacouture.

Desde la asociación de empresas resaltaron que es crucial seguir implementando políticas efectivas para lograr que la contratación para las empresas, especialmente a las micro, pequeñas y medianas sea más simplificada y diferencial, permitiendo que más trabajadores puedan incorporarse a la formalidad. “Solo así, se podrán generar mayores oportunidades para aquellos que aún no han podido acceder a un trabajo digno y estable”, expresaron.

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¿Qué pasó con la brecha de género?

Según el DANE, en marzo de este año, Colombia tuvo un aumento de 659 mil mujeres ocupadas y de 455 mil hombres ocupados. De acuerdo con el rango de edad, los mayores aumentos en el total nacional se registraron en las mujeres con 430 mil y en los hombres con 240 mil de 25 a 54 años.

Aunque el género femenino no se vio tan favorecido en cuanto a la reducción de la población desocupada, que fue de -219.000 en las mujeres y para los hombres fue de -229.000 (10.000 menos para ellos). La disminución se focalizó en el rango de edad de 15 a 24 años para las mujeres con 88 mil personas menos y en el de 25 a 54 años para los hombres se redujo en 133.000.

Por eso se evidencia que persiste una tasa de desempleo mayor en las mujeres que en los hombres. Entre marzo de 2022 y 2023 la brecha de género pasó del 4,7 al 5 %:

Si bien los datos fueron buenas noticias, “persisten aspectos preocupantes, como es el caso de la brecha de género en el desempleo, que sigue siendo significativa y el alto porcentaje de empleo informal”, puntualizó Acopi.

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