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Cada vez que salía un reporte de empleo y desempleo en el Dane desde que llegó la pandemia a Colombia, las cifras confirmaban que las más golpeadas eran las mujeres en materia laboral. Primero, porque no solo unas perdieron su empleo, como aquel mes, cuando más de cinco millones de personas fueron reportadas como desempleadas a causa del cierre de muchas empresas, sino que otras tuvieron que dejarlo para dedicarse a cuidados de sus familiares en el hogar, pues algún familiar que tenía la tarea de cuidador había muerto como consecuencia de virus.
Y, ya cuando el país empezaba la reactivación, también quedó demostrado que a las que más difícil les había tocado para conseguir un trabajo, sostener el que tenían o emprender, era precisamente a las mujeres. Por eso cobran más sentido propuestas como esta que acaba de lanzar la startup Ubits, la de ofrecer becas para que sean, precisamente, las mujeres quienes se puedan capacitar o elevar sus habilidades para poder conseguir una mejor plaza laboral.
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“Buscando contribuir en la reducción de esa brecha desde la educación de calidad, la EdTech colombiana UBITS anunció que entregará 1.000 becas para que las mujeres sin empleo o que quieran cambiar de trabajo puedan adquirir las competencias necesarias para ubicarse de una manera más competitiva en el mercado laboral”, informó la compañía en un comunicado de prensa. “Siempre hemos tenido claro que la educación es la llave para eliminar las brechas que vivimos en Colombia. Estas becas tendrán el objetivo de ayudarles a las mujeres a encontrar un trabajo o a conseguir uno mejor”, dijo Martha Forero, cofundadora de Ubits.
Allí explicaron que “las becadas podrán elegir entre tres programas avanzados diseñados para contribuir con su desarrollo profesional en competencias clave del mercado laboral actual: servicio al cliente, ventas y tecnología. Cada programa tendrá una duración de 20 horas y constará de 25 cursos que también incluirán temáticas adicionales relacionadas con proyección profesional, empleabilidad, Excel e inteligencia emocional para complementar su formación”.
¿Por qué esos cursos? “Las temáticas de los cursos fueron seleccionadas teniendo en cuenta las necesidades de las mujeres que estudian actualmente en Ubits. Según datos del HUB, las áreas de conocimiento más vistas por ellas dentro de la plataforma son:
1. Management y gestión de equipos
2. Comunicación interpersonal
3. Thinking & Mindset
4. Servicio al cliente
5. Innovación”.
Forero recalcó que “escogimos tres rutas de aprendizaje muy versátiles que incluyen habilidades y competencias clave que están relacionadas con las necesidades del mercado y los perfiles que más se demandan. Además, incluimos un programa avanzado de tecnología porque queremos seguir apoyando a que más mujeres ingresen al mundo de carreras STEM”.
¿Y por dónde se puede inscribir? “Las personas interesadas en acceder a estas becas pueden inscribirse en https://ubits.typeform.com/to/Fk4x1fpa. La convocatoria cierra el 31 de agosto”.
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