Consejos del fundador de Productive Flourishing para mejorar el trabajo en equipo

Charlie Gilkey ha asesorado a cientos de equipos, desde empresas que aparecen en "Fortune 100" hasta pequeñas organizaciones sin ánimo de lucro, a través de Productive Flourishing, la empresa de coaching y capacitación fundada por él que figura entre los cincuenta mejores sitios web de planificación, productividad, creatividad y desarrollo de equipos.

Foto: Cortesía Penguin y archivo particular

Que los equipos funcionen bien o mal no depende exactamente de las personas dentro de ellos. Depende de cómo están trabajando en conjunto. Los equipos son la unidad básica de creación de valor de los negocios y las organizaciones. Las personas por sí mismas no crean valor, sino las interacciones entre ellas, ya sea en forma de resultados, innovación, ingresos, bienes, servicios o experiencias. La creación de valor de los equipos es lo que distingue la experiencia de Disney World de un solitario músico callejero en una esquina con un disfraz...