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La Organización Sindical de Aviadores de Avianca (ODEAA) denuncia que en el último día de negociaciones con la aerolínea, esta decidió desconocer los acuerdos conjuntos alcanzados y los ofrecimientos formales hechos por la alta gerencia a los representantes de los aviadores.
El hecho se da tras un año de conversaciones y mesas técnicas, acompañadas por consultores internacionales. En ese tiempo lograron puntos de encuentro entre los pilotos de y Avianca.
“El documento en discusión tenía como objetivo lograr acuerdos gana – gana, con esquemas de productividad que no solo mejoraban las condiciones laborales de los pilotos, sino que aportaban de manera significativa a la sostenibilidad de la compañía”, aseguró el sindicato.
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Además, recordaron que, desde 2020, los aviadores decidieron apoyar el proceso de recuperación de la empresa para garantizar su sostenibilidad y mantener puestos de trabajo.
Para lo anterior, hicieron los siguientes compromisos, según ODEAA:
- Bajaron sus salarios hasta en un 50 %.
- Modificaron beneficios pactados colectivamente, renunciaron temporalmente al reajuste anual de IPC en 2020, 2021 y años subsecuentes, y acordaron mantenerse en 2 % hasta 2024 (con inflaciones que en el país han superado ya más del 25% acumulado desde 2020).
Afirman que las decisiones fueron tomadas para procurar la existencia de la Compañía en ese momento de crisis, objetivo que se logró con creces y que originó el anuncio de planes de expansión, que son de público conocimiento.
Avianca salió del Capítulo 11 de la Ley de Quiebras de Estados Unidos en noviembre de 2021 y la recuperación le permitió acciones como adquisición de flota, lanzamiento de nuevas rutas y reconfiguraciones que demuestran la capacidad económica de la aerolínea.
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“Es por todo lo anterior que, a pesar de los grandes esfuerzos que hemos hecho todos los empleados de Avianca y la voluntad que ha tenido ODEAA para negociar esquemas de compensación por productividad, que benefician al sindicato y a la compañía, vemos con gran sorpresa que el diálogo y la concertación no son un camino por el que se pueda llegar a acuerdos con la administración actual”, puntualizó Diego Serrano, presidente de ODEAA.
Serrano agregó que el mismo CEO de la empresa comprometió su palabra con ODEAA en 2022 para avanzar en este proyecto y lograr una convención colectiva de trabajo moderna, equitativa y justa.
El sindicato expresa su voluntad de continuar en la búsqueda de mejores condiciones para los pilotos, mediante distintas acciones contempladas en la Constitución y la Ley, en procura de lograr el cumplimiento de los derechos laborales conseguidos por ODEAA y desconocidos por la compañía.
Este medio buscó a la aerolínea para que se pronunciara frente a la denuncia del sindicatos, pero no recibió respuesta de esta.
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