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La inversión social de las empresas en 2019 ascendió a $3,19 billones, y para este año por lo menos el 53% de las sociedades manifestó haber aumentado su presupuesto para este rubro.
Los resultados fueron extraídos del informe “Panorama de la gestión social de 500 empresas en Colombia 2019” que lideró la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), a través de la Fundación ANDI.
Según el gremio empresarial, el documento recopila los resultados de la tercera edición de la Encuesta de Arquitectura Social Estratégica en alianza con la firma Cifras & Conceptos, donde fueron encuestadas 501 grandes y medianas empresas afiliadas. L
El muestreo empresarial permitió conocer el nivel de inversión social en el país, identificar las fortalezas y debilidades de las estrategias sociales.
(Para leer: La hora de las emprendedoras “verdes”).
Bruce Mac Master, presidente de la ANDI señaló que desde la ANDI y su Fundación "queremos compartir el resultado de este ejercicio, para que, de una forma coherente con las necesidades del sector privado, y entendiendo la diversidad, las dificultades y las oportunidades que se presentan, podamos aportar y fortalecer la gestión social de las empresas que tienen la capacidad de transformar a Colombia”.
Del total de empresas encuestadas, 63% asegura que su estrategia social está alineada con la operación del negocio y 78% desarrolla proyectos en su zona de influencia, según comportamientos que evidenció el informe de la encuesta.
Sobre la forma de abordar los temas sociales de las empresas, el 86% dijo que lo hace a través de programas dirigidos a los empleados y sus familias; 76% mediante estrategias de responsabilidad social, 61% a través de filantropía; 43% emplea el voluntariado y 23% con nuevos negocios de alto impacto.
Las empresas han brindado especial atención a grupos como: población en situación de pobreza y pobreza extrema (52%); empleados y familia de empleados (45%); niños, niñas y adolescentes de 6 a 17 años (39%); primera infancia de 0 a 5 años (20%); adulto mayor (18%); jóvenes de 18 a 25 años (17%); población víctima de la violencia (17%); mujeres (16%); personas en condición de discapacidad (11%); grupos étnicos (7%); personas en ruta de reincorporación (5%); fuerza pública retirada (2%), y otros (9%), según se destaca del informe de la encuesta.
El 40% de las empresas encuestadas aseguró que tiene acciones para adherir a los programas de inclusión de población vulnerable, donde el empleo es la principal forma de vinculación (91%). Luego se ubicó el tema de los proveedores de la cadena de valor (22%), y las compras operativas a emprendimientos de población vulnerable (15%).
(De interés: Lanzan programa que apoyará negocios tecnológicos liderados por mujeres).
Señala el informe sobe la encuesta empresarial que estas acciones se dirigen a beneiciar personas en condición de discapacidad (64%); población en situación de pobreza y pobreza extrema (33%); víctimas del conflicto armado (24%); grupos étnicos (12%); personas en ruta de reincorporación (8,5%) y fuerza pública retirada (2%).
Por Redacción Economía.
