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Cuando se habla de empleo, la realidad sigue siendo distinta para hombres y mujeres. Según el más reciente reporte del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), en febrero la tasa de desempleo fue de 7,4 % para los hombres, mientras que para las mujeres alcanzó el 11,7 %.
La brecha que los separa es de 4,3 puntos porcentuales. Si bien esta cifra ha disminuido en los últimos años (en febrero de 2021 fue de 7,2 puntos porcentuales), la realidad que muestra el DANE sigue generando preocupación.
Este fenómeno se siente con más peso en las zonas rurales pues, como lo reporta la OCDE, la brecha de género en la participación laboral es más del doble en estos territorios que en los centros urbanos.
Estas disparidades se presentan, en parte, porque la distribución de las labores de cuidado en el hogar sigue recayendo, en gran medida, sobre ellas.
De las 9,91 millones de mujeres que están por fuera de la fuerza laboral, 6,94 millones (70 %) lo están por dedicarse a labores de cuidado no remuneradas en el hogar; 1,69 millones (17 %), por estudio; y 1,27 millones (12,8 %), por otras razones.
En los hombres, el panorama es distinto. La población por fuera de la fuerza laboral asciende a 4,55 millones, de los cuales 1,72 millones (37,8 %) no trabajan ni buscan empleo por motivos de estudio; 870.000 (19,1 %), por labores de cuidado no remuneradas; y 1,96 millones (43 %), por otras razones.
La brecha en el cuidado del hogar es evidente. En Colombia, por cada hombre que se dedica a esta labor hay 8 mujeres.
Este fenómeno se presenta a pesar de que las mujeres en el país tienen, en promedio, una formación académica superior a la de los hombres. Según lo reportado por la OCDE, el 35 % de la población femenina entre los 25 y 34 años tiene títulos de educación superior, mientras que en la población masculina esta realidad está presente en el 27 %.
Este organismo también reporta que la probabilidad de que un joven se convierta en un NiNi (jóvenes sin empleo, educación o formación) es del 17 % para los hombres y del 37 % para las mujeres.
“Las mujeres tienen 2,2 veces más probabilidades de ser NiNis que los hombres, cerca de un 70% más que la media de toda la OCDE (1,3 veces) y más que en Chile, Costa Rica y Perú, los otros países de esta serie de análisis. Las mujeres jóvenes con un bajo nivel educativo están especialmente expuestas al riesgo de convertirse en NiNis, ya que suelen dedicar una cantidad desproporcionada de su tiempo a actividades domésticas no remuneradas”, puntualiza.
Según una investigación adelantada por el Politécnico Grancolombiano, las acciones para enfrentar la feminización del desempleo no se limitan al acceso a educación formal, pues se requiere de una visión que abarque diversos frentes como políticas públicas, iniciativas institucionales y personales.
“Es fundamental que las políticas públicas incluyan programas y proyectos que promuevan la igualdad de género y la diversidad en los planes de estudio y actividades escolares”, resaltan las investigadoras.
Este ejercicio académico también concluyó que es necesario trabajar desde el hogar, rompiendo con los estereotipos y apoyando decisiones que rayan con lo cultural, como apoyar a las niñas, adolescentes y jóvenes que quieran desempeñar deportes y carreras universitarias tradicionalmente relacionadas con los hombres, como el fútbol y la ingeniería.
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