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Las reformas propuestas por el Gobierno liderado por el presidente Gustavo Petro han generado críticas por parte de algunos sectores políticos y ciudadanos que no ven con agrado su implementación. Una de las más controvertidas ha sido la Reforma Pensional, ya que se tienen altas expectativas al respecto.
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Entre las propuestas más sonadas está que los colombianos que ganan tres salarios mínimos o menos sean obligatoriamente afiliados a Colpensiones, en lugar de poder elegir entre este fondo público y los privados, como se hace actualmente.
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En el año 2022, Colpensiones aumentó en un 9 % el número de afiliados, lo que corresponde a 1.219.795 nuevos colombianos que se trasladan de fondos privados a esta entidad, según la entidad. Esta situación plantea preocupaciones sobre el impacto de la Reforma Pensional en la administradora estatal de pensiones de Colombia y cómo afectará a muchos ciudadanos.
Cada vez más colombianos han optado por pasarse a Colpensiones, especialmente desde el inicio de este Gobierno, que ha cuestionado duramente a los fondos privados, a pesar de que actualmente los colombianos tienen libertad de elección. Actualmente, cuenta con 6.772.148 afiliados, lo que representa el 26,65 % de los afiliados al Sistema General de Pensiones (SGP), según la misma entidad.
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¿Cómo puede saber sus semanas cotizadas en Colpensiones?
Para revisar el estado de su pensión, todos los colombianos que cotizan en Colpensiones deben acceder a su historia laboral de manera periódica. Este documento les permite verificar si están afiliados y conocer los beneficios a los que tienen derecho, como la pensión de vejez, invalidez o sobrevivencia.
La historia laboral registra las cotizaciones periódicas obligatorias que la persona ha realizado a los mecanismos del Sistema General de Pensiones. En ella se especifica el aporte de los cotizantes basado en su salario y los periodos laborados en los que los empleados obtuvieron los aportes. También se encuentra información sobre las cotizaciones, los salarios informados y el total de semanas cotizadas.
La historia laboral de un afiliado a Colpensiones abarca desde enero de 1967, fecha en la que se inició la cobertura del seguro de pensión por invalidez, vejez o muerte.
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Los afiliados pueden revisar sus aportes o cotizaciones a través de su Historia Laboral. Consultarla periódicamente garantiza que los aportes para la pensión se efectúen correctamente.
¿Cómo verificar el historial laboral?
Para consultar la Historia Laboral, se debe ingresar al sitio web www.colpensiones.gov.co y hacer clic en “Sede electrónica”. Si ya se encuentra registrado, debe ingresar el usuario y contraseña correspondientes. En caso de no estar registrado, se puede acceder al enlace “registrarse” y seguir los pasos indicados.
Requisitos para acceder a Colpensiones
Uno de los requisitos para acceder a la pensión en el régimen contributivo es la edad. El proyecto de ley mantiene los mismos requisitos que se aplicaron anteriormente. Es necesario haber cumplido cincuenta y siete (57) años de edad en el caso de las mujeres, y sesenta y dos (62) años de edad en el caso de los hombres. Además, se requiere haber cotizado un mínimo de 1.300 semanas en cualquier momento.
Reducción de horas para las mujeres
La Sala Plena de la Corte Constitucional de Colombia ha eliminado el requisito de 1.300 semanas de cotización para que las mujeres puedan obtener su pensión en el país. Según el fallo histórico, el número de semanas de cotización para las trabajadoras se reducirá gradualmente hasta llegar a 1.000 semanas.
Esta decisión se tomó en respuesta a una demanda presentada por un ciudadano que argumentaba que esta cifra era injusta y no reconocía el derecho de las mujeres a una protección especial en el ámbito de la jubilación, debido a las interrupciones laborales causadas por las responsabilidades del hogar y el cuidado de los hijos. La Corte Constitucional instó al Congreso de la República a adoptar una política de transición para garantizar condiciones equitativas y cerrar la brecha de género en la jubilación.
El fallo de la Corte Constitucional fue aprobado con seis votos a favor y tres en contra. La alta corte afirmó que la protección de las pensiones debe aplicarse gradualmente en condiciones de igualdad y eliminar cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres.
A partir de 2026, se reducirán 50 semanas de las 1.300 requeridas actualmente para que las mujeres puedan jubilarse, ya partir de enero de 2027, se reducirán 25 semanas por año hasta alcanzar las 1.000 semanas. La política de transición deberá ser desarrollada en conjunto por el Congreso y el Gobierno nacional, teniendo en cuenta el enfoque de género y el derecho a la seguridad social como un camino hacia la dignidad, la justicia y la solidaridad.
