Publicidad

¿De cuánto es la prima en junio si lleva menos de un año trabajando?

La prima suele representar un alivio clave para millones de hogares, sea para pagar deudas, emergencias o tomar vacaciones.

Sigue a El Espectador en Discover: los temas que te gustan, directo y al instante.
09 de junio de 2025 - 03:31 p. m.
Imagen de referencia.
Imagen de referencia.
Foto: Getty Images/iStockphoto - Getty Images
Resume e infórmame rápido

Escucha este artículo

Audio generado con IA de Google

0:00

/

0:00

Aguinaldo a la vista. Cada año, millones de trabajadores en Colombia reciben dos pagos adicionales (en junio y en diciembre) que sumados equivalen a un salario mensual.

Esto siempre y cuando cumpla un año completo en la empresa. En caso contrario, el pago de la prima legal tendrá un ajuste en la fórmula.

La respuesta está en el Código Sustantivo del Trabajo: en su artículo 306 establece que todo trabajador formal, es decir, con contrato laboral y afiliación a seguridad social, tiene derecho a una prima de servicios equivalente a 30 días de salario por año trabajado.

Le podría interesar: ¿La inflación en Colombia retomará su senda a la baja? Esto dicen las proyecciones

El beneficio no exige cumplir el año completo: se liquida en proporción al tiempo trabajado.

Así las cosas, en caso de cumplir menos de un año, se le pagará la fracción que cubra desde que firmó el contrato hasta el 30 de junio.

En principio, aclarar que la prima legal no es un bono ni un premio, sino un derecho laboral que reconoce el tiempo y el trabajo.

Recomendado: La visión de cinco bancos sobre Bre-B, las tasas, el 4x1000 y los riesgos fiscales

Calcular la prima legal en Colombia

  • Si un trabajo ha laborado menos de un año, su prima se calcula así:

(Días trabajados x salario mensual)/360.

  • Por ejemplo, si el trabajador empezó el 15 de febrero y gana un salario mínimo, la fórmula sería la siguiente:

(135 días x $1.623.500)/360 = $608.812.

  • En cambio, si ya cumplió un año, recibirá

(180 días x $1.623.500)/360 = $811.750.

Cabe recordar que el año laboral se asume de 360 días, no 365.

Además, el monto debe ser consignado antes del 30 de junio. Si no ocurre, la empresa incurre en una infracción que puede ser sancionada por el Ministerio del Trabajo.

Lea también: Primera Línea del Metro: Mintransporte pide revisar los diseños urbanísticos

La prima suele representar un alivio clave para millones de hogares, sea para pagar deudas, emergencias o tomar vacaciones. Según el DANE, 57,2 % de la fuerza laboral en Colombia estuvo en la informalidad durante el primer trimestre de 2025, es decir, no tienen garantías laborales, incluyendo la prima.

En Sincelejo, la capital del departamento de Sucre, casi siete de cada diez trabajadores son informales (68,9 %). Riohacha y Valledupar le siguen de cerca, con 64,8 % y 64,4 %, respectivamente.

Según el DANE, así son las cifras actuales:

  • Población del país: 51,8 millones.
  • Población en edad de trabajar: 40 millones.
  • Fuerza de trabajo: 26,1 millones.
  • Ocupados: 23,3 millones. (57,7 %), seis de 10 son hombres, cuatro son mujeres.
  • Desocupados: 2,7 millones. (10,5 %), cuatro de diez son hombres, seis son mujeres.
  • Población fuera de la fuerza de trabajo: 14,3 M., de los cuales tres de diez son hombres y siete son mujeres.
  • Informalidad: 57,2 %.

💰📈💱 ¿Ya te enteraste de las últimas noticias económicas? Te invitamos a verlas en El Espectador.

Conoce más

Temas recomendados:

 

Sin comentarios aún. Suscríbete e inicia la conversación
Este portal es propiedad de Comunican S.A. y utiliza cookies. Si continúas navegando, consideramos que aceptas su uso, de acuerdo con esta  política.