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El pago de la prima de servicios para las empleadas domésticas sigue las mismas reglas aplicadas a otros trabajadores en Colombia. La Ley 1788 de 2016 garantiza este derecho, que consiste en 15 días de salario por cada semestre laborado, es decir, un total de 30 días al año.
¿Cuánto corresponde?
Si la empleada doméstica recibe el salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV), que para 2025 es de $1.423.500, la prima se calcula así:
- Prima semestral: $1.423.500 ÷ 2 = $711.750.
Así las cosas, el total anual de prima para las empleadas domésticas en 2025 es de $1.423.500, equivalente a dos semestres de $711.750 cada uno.
En caso de que la empleada doméstica trabaje por días, semanas o menos de un semestre, la prima se calcula de manera proporcional al tiempo laborado y al salario devengado.
¿Cuándo se paga?
La totalidad de la prima de servicios (un salario completo o $1.423.500 si la trabajadora doméstica gana el salario mínimo) se paga en dos cuotas:
- Primera cuota: a más tardar el 30 de junio de 2025.
- Segunda cuota: a más tardar el 20 de diciembre de 2025.
El empleador debe entregar el pago directamente a la empleada doméstica, junto con un soporte o desprendible que indique el valor correspondiente a la prima.
Para garantizar el pago correcto, el empleador debe llevar un registro detallado del tiempo laborado y del salario mensual, semanal o diario, según corresponda. Esto también sirve como respaldo ante eventuales reclamos o verificaciones.
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