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Aproximadamente US$1.000 millones en reestructuración, dirigidos a mantener el crecimiento de las ganancias de IBM frente a la caída en los ingresos, llegaron a los Estados Unidos esta semana, con una nueva ronda de recortes laborales en el mercado doméstico de la compañía.
El grupo de computación no reveló cuántos de los 431.212 empleados que tuvo a finales de año pasado eventualmente perderían sus trabajos durante el remezón, que aún debe golpear a otros países.
Toni Sacconaghi, un analista de Bernstein Research, ha estimado que el número sería de “al menos 13.000”, mientras que un grupo que dice representar a los empleados de IBM ha advertido que pueden ser hasta 15.000 empleos.
El gerente financiero, Martin Schroeter, dijo en enero que IBM esperaba asumir ganancias de US$1.000 millones en el primer trimestre a causa de su última reestructuración. Los recortes laborales a causa de esta iniciativa ya se han dado en India y en Europa, y llegaron a los Estados Unidos a principios de la semana.
Los recortes se dan luego de unas ventas decepcionantes durante el cuarto trimestre, que aumentaron la preocupación en Wall Street de que IBM se está perdiendo de uno de los mercados que tienen el crecimiento más rápido en la computación de nube. Los ingresos cayeron por casi 5% el año pasado. Algunos analistas se han comenzado a preguntar si la búsqueda de objetivos a cinco años de la compañía no le exige un enfoque excesivamente cortoplacista a sus ganancias.
“Muchos inversionistas esperan que IBM llegue a su objetivo de ganancias por acción de US$20 antes de 2015, pero siguen preocupados sobre la salud a largo plazo de la empresa”, dijo Sacconaghi en una nota enviada a comienzos de febrero.
IBM ha realizado otros amplios recortes laborales durante los últimos años, más recientemente a mediados de 2013. En general, su nómina cayó en 3.000 plazas el año pasado, a pesar de una serie de adquisiciones que generaron nuevos trabajos, al tiempo que trataba de enfocarse en mercados más promisorios.
En un comunicado publicado el viernes, la compañía dijo: “IBM sigue reequilibrando su fuerza laboral para cumplir con el reto de cambiar los requisitos de sus clientes y explorar nuevos y valiosos segmentos de la tecnología de la información”.
Por Richard Waters / Financial Times
