Los ejecutivos más buscados

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La tendencia laboral en Colombia, a pesar del fuerte impulso que el gobierno le ha querido dar a las cinco locomotoras de la economía, no parece ir acorde con estos nichos de crecimiento. De acuerdo con Hays Group, la compañía especializada en talento humano, durante el segundo trimestre de 2013 el sector que más buscó altos ejecutivos fue el de consumo. Y aunque no reveló los nombres de las empresas, dejó claro que este estuvo por encima de la minería, vivienda, innovación, infraestructura y agricultura.

El Barómetro, como se le llama a la investigación, concluyó que el sector consumo fue el que más creó cargos gerenciales, con un 22% del total de la torta. Una cifra que, en tan solo tres meses, fue el resultado de un crecimiento cuatro veces superior a lo que había registrado en el periodo inmediatamente anterior.

Cuenta Hays Group que el sector del petróleo y gas se quedó con el segundo puesto en la lista, con un 21%. Duarte Ramos, gerente general de Hays en Colombia, dice que “los petróleos vuelven a estar en la cima de esta medición gracias a su activa generación de demanda de cargos ejecutivos a pesar de que durante el pasado trimestre se hayan presentado dificultades con temas de permisos ambientales pendientes”.

En el ranking le sigue de cerca el sector manufacturero, con un 20% de los cargos gerenciales, marcando la pauta en medio de una crisis de la industria que ha visto cómo sus cifras están a la baja. La firma, entre sus anotaciones, deja ver que la posición de este sector, que va en la misma ruta que el de consumo masivo, ‘reflejan la fuerte tradición colombiana en formación de empleos en estas áreas de la economía’. Una medición con la que los enlistan como los mayores promotores de plazas laborales.

Según el Tercer Barómetro Laboral de Cargos Ejecutivos y Gerenciales, la minería registró un incremento con respecto a los índices que marcó durante el primer trimestre del año, después de superar varios problemas de paros y fiscalización.

Tecnología (7%), servicios financieros (9%) y comunicaciones (4%), aunque más abajo en la medición, también se consolidaron en la creación de cargos gerenciales en este segundo trimestre; contrario a lo que ocurrió con el área de consultoría y servicios, que cayó de un 25% a un 5%.

El empresario portugués, Duarte Ramos, también reveló que los cargos más apetecidos se ubicaron en el área financiera o de soporte con un 27%, en el área de ventas y mercadeo 24% y los cargos gerenciales en materia de petróleos, con un 23%.