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Este miércoles, el Foro Económico Mundial publicó su Reporte Global de Competitividad, una de las mediciones que utiliza el Gobierno como referente para compararse con otros países de la región y de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Aunque la edición de 2020 no incluyó su habitual Índice Global de Competitividad (IGC) ni el escalafón de países a nivel mundial, el FEM reveló los resultados de la encuesta de percepción empresarial. Esta se llevó a cabo entre marzo y mayo de 2020, y recogió las opiniones de empresarios pertenecientes a diferentes sectores y a compañías de distintos tamaños.
Según el reporte, la percepción de los empresarios sobre la competitividad en Colombia mejoró en 45 de las 51 variables. Los mayores avances se presentaron en los pilares relacionados con la calidad de las instituciones, la infraestructura, las habilidades de la fuerza laboral, el dinamismo de los negocios y las capacidades para la innovación.
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En cuanto a las instituciones, los empresarios destacaron la capacidad del Gobierno para responder de manera efectiva a los cambios, pues el indicador registró un aumento de 7,7 puntos. Resaltaron que el gobierno tiene una visión de largo plazo (+6,6) y que las empresas privadas pueden cuestionar las acciones o normativas gubernamentales a través del sistema legal (+4,8).
En este pilar se miden doce variables de percepción y el país presentó mejoría en once de ellas. Sobre la variable que indaga por hasta qué punto se puede confiar en los servicios policiales para imponer la ley y el orden, hubo una leve disminución de 0,1.
El Departamento Nacional de Planeación aseguró que estos resultados reflejan en parte el trabajo que viene adelantando el Sistema Nacional de Competitividad e Innovación (SNCI), liderado por la Presidencia de la República y el DNP.
“La posibilidad de recibir retroalimentación por parte del sector privado sobre las políticas implementadas son una gran ayuda para mejorar constantemente. Si bien celebramos las mejoras, el SNCI mantendrá el trabajo realizado hasta ahora para seguir fortaleciendo la competitividad del país”, aseguró el DNP por medio de un comunicado.
Así mismo, cuatro de las seis variables en las que la percepción empresarial empeoró están relacionadas con temas del mercado laboral.
El DNP destacó y compartió los principales pilares y variaciones que se registraron en la encuesta.
Infraestructura
Las cinco variables medidas en este pilar presentan un avance con relación al año anterior, se destacan:
- Qué tan eficientes (en términos de frecuencia, puntualidad, velocidad, precio) son los servicios de tren (+6,3)
- Cómo es la calidad (extensión y condición) de la infraestructura vial (+3).
Habilidades
Las siete variables medidas en este pilar presentan avances, se destacan:
- En qué medida los estudiantes que se gradúan poseen las habilidades que necesitan las empresas en el nivel universitario (+3,5)
- En qué medida pueden las empresas encontrar personas con las habilidades necesarias para cubrir sus vacantes (+2,8)
- En qué medida las empresas invierten en formación y desarrollo de empleados (+2,8)
Mercado de Bienes
En este pilar cinco de las seis variables investigadas presentan mejoría, destacándose:
- Qué tan competitiva es la prestación de servicios profesionales (servicios legales, contabilidad, ingeniería, etc. (+2,7)
- Cuán competitiva es la prestación de los servicios minoristas (-0,6)
Mercado Laboral
En este pilar cuatro variables presentan mejoría y cuatro descienden, así:
- En qué medida la gente se traslada a otras partes del país para buscar oportunidades profesionales (4,2).
- En qué medida se relaciona el salario con la productividad de los empleados (+2,6).
- Cómo se fijan por lo general los salarios: mediante un proceso de negociación / cada empresa (-3,4).
Sistema Financiero
Las tres variables medidas en este pilar presentan avance, se destaca
- Cuál es su valoración de la solidez de los bancos (+2,5).
Dinamismo Empresarial
Las cuatro variables medidas en este pilar presentan avance, se destacan:
- En qué medida las empresas adoptan ideas comerciales arriesgadas o disruptivas (+5,6)
- En qué medida crecen rápidamente las nuevas empresas con ideas innovadoras (+4,8)
Capacidad de Innovación
Las seis variables medidas en este pilar presentan avance, destacándose:
- En qué medida las personas colaboran y comparten ideas dentro de una empresa (+5,9)
- En qué medida colaboran las empresas para compartir ideas e innovar (+4,6)
