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Pesquisas internas en el Ministerio del Trabajo arrojaron que funcionarios de la cartera estarían incurriendo en conductas de acoso laboral y/o sexual.
En la noche de este martes, la entidad informó que se han identificado algunos hechos de este tipo, los cuales están siendo atendidos. Además, la cartera laboral señaló que está en la disposición de acompañar a las personas denunciantes ante la Fiscalía General de la Nación para que se determinen las sanciones pertinentes.
“Dentro de las investigaciones se han identificado funcionarios que estarían incurriendo en este tipo de actuaciones, sin embargo, por tratarse de indagaciones preliminares y por protección a las presuntas víctimas, no se revelan sus identidades”, dijo el Ministerio a través de un comunicado.
A través del Grupo Élite para la Equidad de Género, el Ministerio del Trabajo ha realizado 351 querellas e iniciado 30 averiguaciones en entidades públicas y privadas, en aras de garantizar los derechos de los trabajadores en el ámbito laboral.
Por tratarse de indagaciones preliminares y por protección a las presuntas víctimas, el MinTrabajo se abstuvo de brindar mayores detalles.
¿Qué hacer ante el acoso?
De acuerdo con el MinTrabajo, las conductas de acoso sexual en el trabajo más comunes son: presión para tener relaciones sexuales (82 %), intento y ocurrencia de acto sexual (79 %), correos electrónicos, chats y mensajes de texto vía celular (72 %) y contacto físico consentido que se pasa del límite (72 %).
Si usted o alguien que conoce es víctima de este flagelo en su lugar de trabajo, puede acudir a los canales de atención al ciudadano del Ministerio del Trabajo (www.mintrabajo.gov.co) y radicar una denuncia.
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