“Heroés”, el documental que habla sobre la insatisfacción laboral

Según cifras recientes de la consultora estadounidense Gallup, el engagement de los colaboradores ha disminuido, solo 2 de cada 10 trabajadores se siente realmente satisfecho con su trabajo. Si bien, en diferentes lugares del mundo esta cifra varía un poco, en general, los resultados son similares.

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Con estas cifras y tras preguntarse: “¿Cómo ser feliz en el trabajo?”, llevó a que un equipo de colombianos explorarán en Estados Unidos, Colombia, México, y en más de 15 países su situación actual, entrevistando a líderes, consultores y empresas, con el fin de descubrir los mejores aprendizajes y casos de éxito en la construcción de bienestar laboral, mejor calidad de vida en el trabajo y una cultura organizacional enfocada en las personas.

Como resultado de cinco años de investigación, y con la premisa de crear sanos ambientes laborales, nace “Héroes” la nueva serie documental sobre felicidad y bienestar en el trabajo.

El documental se divide en varios capítulos, que tratan temáticas como los fundamentos y complementos para ser felices en el trabajo y todos los temas que influyen en el bienestar y la calidad de vida: relaciones, tecnología, liderazgo, salud mental, diversidad, inteligencia emocional, experiencia del colaborador, neuroarquitectura, entre otros.

Cuenta con la participación de más de cien expertos en bienestar laboral como Sylvia Ramírez, Luis Gallardo, Arlen Solodkin, Jeffrey Pfeffer, Roberto Martínez y líderes de Talento Humano como Pilar Marulanda (Cenit) y Johana Forero (Carvajal), quienes hablan de los secretos para mejorar el clima organizacional y construir bienestar y calidad de vida sostenible en las empresas.

Uno de los hallazgos destacados de la investigación, es el hecho de evidenciar que muchos de los niños que son considerados “bullies” o en las escuelas y colegios, vienen de padres lastimados emocionalmente en sus trabajos.

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“El impacto que tiene el clima laboral de las empresas en los trabajadores, sus familias y la sociedad, es enorme. Esta investigación nos confirma porque el mundo necesita empresas que sean capaces de decirle a sus colaboradores; ‘quiero verte sonreír’”, comenta Juan Carlos Gutiérrez, director del documental.

A nivel global, la insatisfacción laboral es un fenómeno que no discrimina fronteras. Según el Informe Mundial de la Felicidad 2022, los niveles de felicidad laboral han experimentado una disminución en diversas regiones, siendo afectados por factores como la estabilidad laboral, las condiciones de trabajo y la conciliación entre la vida laboral y personal.

Por ejemplo, en Estados Unidos, solo el 34% de los trabajadores se siente comprometido con su trabajo, mientras que en Japón, el país con las horas de trabajo más largas, la satisfacción laboral es notoriamente baja.

Además, “un mayor sueldo no hace más felices a las personas en el trabajo. De hecho, el 87% de las personas convierte ese aumento en deuda, en menos de un mes, generando estrés financiero”, añade Gutiérrez.

La serie fue lanzada en Madrid, España, el pasado 29 de septiembre en el marco del conversatorio de Salud Mental y Bienestar Laboral, organizado por la Fundación MásFamilia y Happyforce. Y lanzará un nuevo episodio cada semana, hasta completar los nueve capítulos que promete esta primera temporada.

Según cifras recientes de la consultora estadounidense Gallup, el engagement de los colaboradores ha disminuido, solo 2 de cada 10 trabajadores se siente realmente satisfecho con su trabajo. Si bien, en diferentes lugares del mundo esta cifra varía un poco, en general, los resultados son similares.

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Con estas cifras y tras preguntarse: “¿Cómo ser feliz en el trabajo?”, llevó a que un equipo de colombianos explorarán en Estados Unidos, Colombia, México, y en más de 15 países su situación actual, entrevistando a líderes, consultores y empresas, con el fin de descubrir los mejores aprendizajes y casos de éxito en la construcción de bienestar laboral, mejor calidad de vida en el trabajo y una cultura organizacional enfocada en las personas.

Como resultado de cinco años de investigación, y con la premisa de crear sanos ambientes laborales, nace “Héroes” la nueva serie documental sobre felicidad y bienestar en el trabajo.

El documental se divide en varios capítulos, que tratan temáticas como los fundamentos y complementos para ser felices en el trabajo y todos los temas que influyen en el bienestar y la calidad de vida: relaciones, tecnología, liderazgo, salud mental, diversidad, inteligencia emocional, experiencia del colaborador, neuroarquitectura, entre otros.

Cuenta con la participación de más de cien expertos en bienestar laboral como Sylvia Ramírez, Luis Gallardo, Arlen Solodkin, Jeffrey Pfeffer, Roberto Martínez y líderes de Talento Humano como Pilar Marulanda (Cenit) y Johana Forero (Carvajal), quienes hablan de los secretos para mejorar el clima organizacional y construir bienestar y calidad de vida sostenible en las empresas.

Uno de los hallazgos destacados de la investigación, es el hecho de evidenciar que muchos de los niños que son considerados “bullies” o en las escuelas y colegios, vienen de padres lastimados emocionalmente en sus trabajos.

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“El impacto que tiene el clima laboral de las empresas en los trabajadores, sus familias y la sociedad, es enorme. Esta investigación nos confirma porque el mundo necesita empresas que sean capaces de decirle a sus colaboradores; ‘quiero verte sonreír’”, comenta Juan Carlos Gutiérrez, director del documental.

A nivel global, la insatisfacción laboral es un fenómeno que no discrimina fronteras. Según el Informe Mundial de la Felicidad 2022, los niveles de felicidad laboral han experimentado una disminución en diversas regiones, siendo afectados por factores como la estabilidad laboral, las condiciones de trabajo y la conciliación entre la vida laboral y personal.

Por ejemplo, en Estados Unidos, solo el 34% de los trabajadores se siente comprometido con su trabajo, mientras que en Japón, el país con las horas de trabajo más largas, la satisfacción laboral es notoriamente baja.

Además, “un mayor sueldo no hace más felices a las personas en el trabajo. De hecho, el 87% de las personas convierte ese aumento en deuda, en menos de un mes, generando estrés financiero”, añade Gutiérrez.

La serie fue lanzada en Madrid, España, el pasado 29 de septiembre en el marco del conversatorio de Salud Mental y Bienestar Laboral, organizado por la Fundación MásFamilia y Happyforce. Y lanzará un nuevo episodio cada semana, hasta completar los nueve capítulos que promete esta primera temporada.