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Las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) son el pilar de la economía colombiana, pues de acuerdo con el DANE representan el 90 % del tejido empresarial y generan más del 50 % del empleo formal. Su papel es crucial para la estabilidad económica, la innovación y la generación de oportunidades en el país, y en un entorno de constantes desafíos, el fortalecimiento de las mipymes impulsa el progreso social y también fomenta la cohesión y la sostenibilidad en regiones como Bogotá y Cundinamarca, donde se concentra una cuarta parte del PIB nacional.
Esta región es un claro ejemplo del potencial transformador de las mipymes. Más allá de su contribución económica, estas empresas son el reflejo del ingenio y la resiliencia de los emprendedores que las lideran. María Isabel Carrascal, gerente de Educación, Empleo y Fomento Empresarial de Compensar, destaca que “no se trata solo de cifras: se trata de las personas, de los líderes y trabajadores que convierten ideas en realidades y desafíos en oportunidades”.
Este es el caso de la familia Gaitán Quiroga, que desde hace 16 años ha consolidado su proyecto Confecciones Grupo Alianza como una empresa familiar que fabrica y comercializa uniformes empresariales e industriales, elementos de protección personal, calzado de dotación y material POP.
Y aunque al principio no fue fácil, pues como lo menciona Tatiana Gaitán Quiroga, gerente comercial de Confecciones Grupo Alianza, había escasez de suministros, clientes y oportunidades, esta familia tenía claro que por medio del trabajo y las alianzas estratégicas podían ejemplificar con su empresa que sí es posible tener un crecimiento sostenible, competitivo y productivo mediante el desarrollo y fortalecimiento de capacidades.
Y esto llegó hace más de un año con la plataforma de bienestar empresarial de Compensar, en donde por medio de soluciones integrales y diversas iniciativas se promueven valores, conocimientos técnicos y oportunidades para impulsar la creación y consolidación de mypimes en la región.
En este caso, gracias al apoyo de la plataforma de bienestar empresarial, esta empresa familiar fue escogida por Alpina para convertirse en proveedores y firmar la negociación más grande desde que se creó Confecciones Grupo Alianza
“Los beneficios han sido muchos. Primero, adquirir conocimientos con expertos en áreas como liderazgo, marketing digital y preparación para ruedas de negocio. También nos han capacitado para crear un pitch efectivo, lo que nos dio confianza y herramientas para presentar nuestra empresa estratégicamente. Por otro lado, estos espacios nos han empoderado como mujeres empresarias, dándonos la seguridad de que, aunque somos una pequeña empresa, podemos alcanzar grandes sueños. A través de las ruedas de negocio logramos contactos estratégicos que habrían sido muy difíciles de obtener por nuestra cuenta”, comenta Tatiana Gaitán Quiroga.
Así como Tatiana y su familia emprendedora, cerca de 6.800 empresas han adoptado las soluciones productivas que brindan Compensar y su red de expertos aliados, que buscan fortalecer aspectos como la productividad, la innovación, la conexión comercial y empresarial, la sostenibilidad y el bienestar del talento humano.
“Si yo hubiese tenido la oportunidad de haber contado con estas herramientas desde que inició la empresa, creo que nos hubiéramos evitado demasiados llantos, deudas y malas decisiones. Si las empresas y los empresarios que están iniciando su emprendimiento comenzaran desde ya a adquirir esas herramientas, no te imaginas la cantidad de tiempo que se ahorrarían y la cantidad de dinero que dejarían de perder. Es importante que las personas que hasta ahora están iniciando aprovechen estas plataformas, porque en serio ayudan mucho”, dice Karent Gaitán Quiroga, gerente general de Confecciones Grupo Alianza.
Conocimientos en marketing, liderazgo, empoderamiento y acceso a ruedas de negocios y contactos importantes han sido algunos de los beneficios que más destacan estas empresarias, quienes agradecen a Compensar por creer en las pequeñas empresas y en la capacidad de las mujeres y las familias emprendedoras.
Frente a esto, María Isabel Carrascal, gerente de Educación, Empleo y Fomento Empresarial de Compensar, reconoce que la productividad “es el resultado de fortalecer el talento humano, optimizar procesos y construir un propósito compartido. Por eso, a través de nuestra plataforma de bienestar empresarial, estamos impulsando soluciones que abordan los retos más importantes de las empresas. Por ejemplo, en el último año, más de 6.700 empresas han confiado en nuestros servicios para aumentar su competitividad, optimizando sus operaciones, fortaleciendo el bienestar de sus trabajadores y alcanzando metas de sostenibilidad”.
De esta manera, las iniciativas promovidas por Compensar están creando redes de apoyo que permiten a estas empresas superar barreras, acceder a mercados más amplios y lograr un crecimiento sostenible. A medida que más mipymes aprovechen estas herramientas, el panorama empresarial colombiano se fortalece, reflejando una resiliencia que va más allá de las cifras.
“Este proceso y camino que comenzamos con Compensar es algo que marca realmente la historia de nuestra empresa, porque no solamente tenemos proyectos a partir del año 2025 para poder seguir generando empleo, sino que también es un crecimiento bastante considerable no solo a nivel técnico, sino a nivel personal, financiero y profesional. Y esto nos empodera y nos enorgullece mucho para poder seguir adelante y llenarnos de más valor para seguir creciendo. Estoy convencida de que el tiempo invertido con Compensar es de incalculable valor”, comenta Karent Gaitán Quiroga.