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La historia del prepensionado que cambió las reglas para miles de trabajadores en Colombia

A Claudio Mauricio Peña Hoyos lo despidieron a los 59 años de edad y a tres para pensionarse. Tenía dos hijas en la universidad y su esposa estaba enferma. Convencido de que vivía una injusticia, recurrió a los estrados judiciales. Nueve años después, la Corte Suprema de Justicia convirtió su drama personal en un precedente que protege a miles de trabajadores del país.

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Jhordan C. Rodríguez
Jhordan C. Rodríguez
08 de febrero de 2026 - 01:16 p. m.
Claudio Mauricio Peña Hoyos, demandante ante la Corte Suprema de Justicia para la protección de prepensionados.
Claudio Mauricio Peña Hoyos, demandante ante la Corte Suprema de Justicia para la protección de prepensionados.
Foto: Camilo Suárez

A los 59 años, Claudio Mauricio Peña Hoyos quedó sin trabajo, con dos hijas en la universidad, una esposa enferma y la sensación de que todo lo construido durante más de dos década de trabajo se le derrumbaba de un día para otro. Lo despidieron cuando estaba a menos de tres años de pensionarse y cuando encontrar empleo se traduce en portazos en la cara solamente por la edad. Durante meses manejó un carro para sobrevivir, redujo su vida a lo mínimo y vivió con el miedo constante de no poder sostener a su familia ni tener la vejez digna por la...

Jhordan C. Rodríguez

Por Jhordan C. Rodríguez

Periodista y creador de contenido con más de cuatro años de experiencia cubriendo fuentes de poder político y judicial.@JhordanR11jrodriguez@elespectador.com
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Maria Constanza Rueda Vivas(xuvfg)•09 de febrero de 2026 - 02:59 p. m.
Vivi exactamente esta situación y la justicia (o injusticia) dijo que como tenia mas de 1300 semanas cotizadass y me habian indemnizado, eso me alcanzaba para vivir. Estaba a 4 meses y medio de llegar a mi edad de pensión y Colpensiones se tardó 8 meses y medio en aprobar mi pensión, o sea dure un año y un mes sin empleo sin ingresos. Perdi mi derecho a la salud porque si pagaba seguridad social, no tenia para comer y mantener mi hijo pero luego me descontaron 1 año de salud que no tuve.
Yimmy Arana Varela(68264)•09 de febrero de 2026 - 01:35 a. m.
Sanciones drásticas deben existir en este tipo de casos, así se evitarían estas injusticias con los trabajadores!
maría(52338)•08 de febrero de 2026 - 05:26 p. m.
¡gracias por no desistir!
Cordillerano(64187)•08 de febrero de 2026 - 04:20 p. m.
No solo se trata de despidos injustificados, los prepensionados -ellos y ellas- suelen ser particularmente maltratados, discriminados y presionados en los distintos ámbitos laborales, tanto públicos como privados, en la práctica se les anulanla posibilidad de ascensos, encargos y provisionalidades.
  • Myriam Flechas Avella(35204)•08 de febrero de 2026 - 10:51 p. m.
    Para una empresa o entidad, un prepensionado es como un mueble viejo, ya no les sirve y no saben como deshacerse de el, claro que tambien pasa en el sector publico que se pueden quedar hasta el retiro forzoso asi les pase lo de la cancion de Chaquira, sordos y ciegos
German Cardona(06621)•08 de febrero de 2026 - 04:02 p. m.
Excelente, bien por la Corte suprema de justicia, pero por qué esperar 9 años,los anteriores por qué no lo solucionaron???
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