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La reputación corporativa se entiende como la suma de los factores de éxito de una compañía, entre los que se destacan los resultados económicos, la responsabilidad social y la calidad en el empleo. Dichos aspectos, sin duda, son altamente valiosos, sobre todo en un contexto mundial como el presente, en el que debido a la pandemia todos los sectores de la economía se han visto fuertemente afectados.
En el ámbito global, Lego, Walt Disney y Rolex encabezan el top 10 de las empresas con mejor reputación según el último estudio de Reputation Institute que mide las principales palancas de la reputación corporativa en las 15 principales economías del mundo. Luego de las tres primeras, están Ferrari, Levi Strauss, Microsoft, Netflix, Adidas, Bosch e Intel, destacándose en innovación y liderazgo, por una oferta que se adapta a las necesidades de sus clientes, pero particularmente, porque crecen de acuerdo con sus propósitos corporativos sin perder de vista su impacto social.
El reconocimiento de los stakeholders
En este mismo sentido, en el escenario nacional se dieron a conocer recientemente los nombres de las empresas más comprometidas con las buenas prácticas de reputación, de acuerdo con la décima edición, para Colombia, de Merco Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo 2020, en el que se destaca Compensar en el primer puesto dentro la categoría de cajas de compensación familiar, y el 26, en el ranking general, avanzando en una posición con respecto al año 2019.
En dicho ranking, que forma parte de uno de los capítulos de Merco Empresas, directivos de las compañías más importantes del país, expertos en responsabilidad social, representantes del Gobierno y analistas financieros y económicos, evaluaron a las empresas del Top 100 de Merco en torno a las variables de responsabilidad corporativa, ética, transparencia, compromiso con los empleados, el medio ambiente, contribución a las comunidades y al país, credibilidad de la gestión y buen gobierno.
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La mejor ventaja competitiva
Es por esto por lo que dicho reconocimiento es especialmente relevante para Compensar, una organización que se debe a la gente; que desde hace 42 años ha sido inspirada por el propósito de contribuir a su bienestar integral, y que, gracias a un trabajo conjunto con las empresas y trabajadores afiliados, los colaboradores y sus familias, los aliados y proveedores, y una extensa red articulada, anualmente impacta en el mejoramiento de la calidad de vida de cerca de 4.2 millones de personas.
Indiscutiblemente ver cómo su gestión transforma la vida de cientos de comunidades es el mayor reconocimiento que puede recibir esta entidad, por eso, la declaración de compromiso de Compensar es evidente en las palabras de Carlos Mauricio Vásquez, su director general, cuando dice “seguiremos trabajando juntos con mayor fuerza, con la convicción de que el bienestar integral y el progreso social solo pueden ser posibles si son colectivos” agregando que, “solo mediante la suma de esfuerzos aportaremos de manera significativa a la reconstrucción del tejido social y empresarial y a la recuperación económica del país”.
De esta forma, Compensar ratifica su compromiso con la sociedad, participando cada vez más en una agenda global que aporta a la creación de valor, con la firme convicción de que la mejor ventaja competitiva siempre será contar con la confianza de las personas, aquellas por las que, sin importar las circunstancias y los desafíos del tiempo futuro, seguirá trabajando para llenar de bienestar integral.
Si desea más información ingrese a www.compensar.com