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Sobre el mercado laboral

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Columnistas elespectador.com
07 de julio de 2010 - 04:15 a. m.
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El deterioro del mercado laboral está articulado a la compresión salarial, lo que ahonda la brecha social.

El Observatorio Laboral del Ministerio de Educación Nacional divulgó recientemente cómo más del 35% de los egresados en los últimos dos años duraron más de seis meses en conseguir un empleo. Es ilustrativo que el salario de enganche en los últimos tres años (2006-2009) registró un sensible declive: en los profesionales hombres cayó de $1’837.740 a $1’742.706; en contraste, fue mayor este descenso en los hombres (-5,2%) que en las mujeres (-1,1%).

De manera reiterada se ha señalado —ahora lo declaró el ambiguo Director del Sena, entidad que se aproxima a la cobertura que tienen las universidades públicas (455.000 cupos)— que la vocación laboral está desfasada del perfil académico de los graduados; se reclama un mayor énfasis en las carreras técnicas y tecnológicas. Sin embargo, el documento del Observatorio Laboral del Ministerio de Educación Nacional revela un nivel de insatisfacción superior en estos dos últimos segmentos que en la educación universitaria, en la que, paradójicamente, el 83,8% de los entrevistados se mostró satisfecho con los estudios realizados y el empleo desempeñado.

El subempleo, que afecta a una tercera parte de la población laboral del país, incide análogamente en los profesionales colombianos, quienes expresan su inconformidad porque las oportunidades ofrecidas son de bajos salarios que no corresponden a sus competencias laborales. El panorama se ensombrece más cuando se observa cómo los contratos de prestación de servicios y a término fijo han aumentado, mientras que a término indefinido se han reducido, lo que denota la inestabilidad y precarización derivada de la mal denominada flexibilidad laboral. El problema crucial no es la composición de la oferta de graduados sino la incapacidad de la economía, por su distorsionada estructura productiva, que privilegia procesos intensivos en capital y baja demanda de mano de obra calificada.

 Edilberto Rodríguez Araújo. Profesor de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia (UPTC), Tunja.

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