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El país político sigue sumergido en la incertidumbre por los nuevos nombramientos de ministros del gabinete de Gustavo Petro, tras la cascada de renuncias que llegó luego del consejo ministerial que se transmitió en vivo hace más de dos semanas.
En Colombia, los ministros y directores de departamentos administrativos son nombrados por el presidente de la República y cumplen un papel clave en la ejecución de las políticas gubernamentales. Pero, ¿qué requisitos deben cumplir para ocupar estos altos cargos?
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El artículo 207 de la Constitución establece que para ser ministro o director de departamento administrativo se requieren las mismas condiciones que para ser representante a la Cámara. Es decir, ser ciudadano en ejercicio y tener más de veinticinco años de edad en la fecha de la elección.
Esto significa que cualquier persona que cumpla con estos dos requisitos básicos puede ser designada como jefe de cartera, sin necesidad de contar con estudios específicos o experiencia previa en el sector que dirigirá.
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A pesar de esto, en el Capitolio se ha propuesto en varias ocasiones endurecer estos criterios. En noviembre de 2024, la Comisión Primera de la Cámara aprobó en primer debate un proyecto de acto legislativo que busca modificar los requisitos para el nombramiento de ministros y directores.
La iniciativa, impulsada por la Alianza Verde, propone aumentar la edad mínima a 30 años, exigir un título universitario de posgrado en áreas afines al sector administrativo y acreditar al menos 10 años de experiencia profesional relacionada.
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Además, impediría que lleguen al cargo de ministro o director de departamento quienes, durante el año anterior, hayan ejercido funciones como fiscal general, contralor general, procurador general, defensor del pueblo, registrador nacional, auditor general, magistrado del CNE o congresista.
Se espera que esta iniciativa continúe su trámite en el Congreso y pueda debatirse en el transcurso del semestre.
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