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Dueños de restaurantes serán multados si se quedan con propinas

Serán sancionados hasta con $3.000 millones.

El Espectador

03 de marzo de 2014 - 01:21 p. m.
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Con un proyecto de ley quieren asegurar que las propinas lleguen únicamente al personal de servicio de los establecimientos comerciales como bares y restaurantes.

Así lo propuso el representante Efraín Torres Monsalvo quien explicó que la medida permitirá a los empleados decidir cómo serán distribuidas las propinas.

De encontrar irregularidades en la destinación de éstas, los ‘Inspectores de Trabajo’ podrán imponer multas de hasta $3.000 millones, según la gravedad de la infracción. El dinero recaudado de las multas igualmente será destinado al Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena.

Además, si se comprueba que el dueño del establecimiento está exigiendo el cobro de las propinas, los usuarios podrán acudir directamente a la Superintendencia de Industria y Comercio. Dicha entidad podrá imponer sanciones de hasta $1.200 millones y el cierre temporal del establecimiento de comercio hasta por 180 días.

Torres señaló que la medida “no va a cambiar la naturaleza voluntaria de las propinas que pagan los clientes. Sin embargo, obligará a los propietarios a entregar la totalidad del dinero recaudado a sus empleados”.

No vamos a permitir que las propinas sean utilizadas para reponer mantelería, vasos rotos o para pagar el sueldo de los empleados”, enfatizó.

Así mismo, se le prohibirá a los dueños o administradores de los establecimientos que sugieran el cobro de propinas para que no puedan intervenir en la distribución de las mismas.

De acuerdo con el Representante, si los trabajadores ven alguna anomalía, podrán acudir a las autoridades del trabajo para denunciar su caso e iniciar una investigación al establecimiento comercial.

Dicho proyecto ya fue aprobado en primer debate por la Comisión Séptima y está pendiente de segundo debate en la Plenaria de la Cámara.

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“Con esta medida buscamos proteger y blindar al personal de servicio para que hagan valer sus derechos laborales”, afirmó. 

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Por El Espectador

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