Lista directiva para facilitar contratación, en sector público, de jóvenes sin experiencia

Con la medida, que busca acelerar la contratación para personas entre 18 y 28 años en entidades públicas, se identificarán los empleos en vacancia definitiva y que estén ofertados mediante concurso de méritos.

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-Redacción Política (politicaelespectador@gmail.com)
04 de febrero de 2020 - 03:18 a. m.
Los jóvenes son un tercio de la población en edad de trabajar, pero enfrentan obstáculos como conseguir el primer empleo: no los contratan porque no tienen experiencia, pero no pueden obtenerla porque no los contratan.  / Tomada de Pixabay /Referencia
Los jóvenes son un tercio de la población en edad de trabajar, pero enfrentan obstáculos como conseguir el primer empleo: no los contratan porque no tienen experiencia, pero no pueden obtenerla porque no los contratan. / Tomada de Pixabay /Referencia
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En medio de la controversia desatada por las declaraciones de la saliente ministra de Trabajo, Alicia Arango, quien defendió la contratación por horas, asegurando que “Colombia tiene que cambiar su forma de contratar”, este lunes el presidente Iván Duque expidió una directiva para facilitar la contratación de jóvenes sin experiencia en las entidades públicas.

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El documento, que le apuesta a acelerar la contratación de jóvenes entre 18 y 28 años, indica que el Departamento Administrativo de la Función Pública identificará mensualmente los empleos que se encuentran en vacancia definitiva y estén ofertados mediante concurso de méritos, para que sean divulgados en páginas web del Estado.

“Impulsar la vinculación del talento joven al servicio público es una de apuestas del Gobierno Nacional para avanzar hacia un país con más bienestar, menos desigualdad y mayor equidad. Por eso, uno de los objetivos del Plan Nacional de Desarrollo es generar oportunidades de empleo para la población joven del país y superar las barreras de empleabilidad”, señala la directiva.

La información sobre vacantes también será divulgada a través del portal de la Consejería Presidencial para la Juventud - Colombia Joven. Por otro lado, se adecuarán los manuales de funciones y de competencias laborales para permitir el nombramiento de los jóvenes.

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La directiva establece además que las entidades deberán publicar semestralmente en sus páginas web las acciones adoptadas para dar cumplimiento a la vinculación de jóvenes y Función Pública hará seguimiento permanente a su cumplimiento.

Aunque los jóvenes en Colombia son cerca de un cuarto de los habitantes del país y un tercio de la población en edad de trabajar, enfrentan dificultades en materia de acceso a la educación y la situación no es mejor a la hora de buscar empleo. En materia laboral, las tasas de desempleo para los jóvenes son casi el doble de la tasa nacional. 

Por otro lado, cerca del 21 % de los jóvenes son “ninis”: ni estudian, ni trabajan. Alrededor del 70 % de ese grupo son mujeres, prevalencia relacionada con factores como el embarazo temprano, un reto para terminar la educación y poder emplearse.

Por -Redacción Política (politicaelespectador@gmail.com)

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