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El Ministerio de Salud confirmó que avanza en la creación de 535 puestos de carrera administrativa en la entidad, lo que representaría un costo adicional aproximado de su presupuesto anual de más de $74.000 millones.
La intención de ampliar la planta de la entidad fue informada a través de un derecho de petición interpuesto por el representante a la Cámara Andrés Forero (Centro Democrático), quien criticó la propuesta y la llamó “un festín burocrático”. El documento está firmado por Christian Ricardo Abello, subdirector de Gestión de Talento Humano en Salud, del ministerio.
En la peor crisis sanitaria de la historia reciente del país @GA_Jaramillo pretende crear 535 cargos nuevos de carrera administrativa.
— Andrés Forero CD #1️⃣0️⃣1️⃣ (@AForeroM) June 24, 2025
Este festín burocrático costaría $74.190 M al año.
El gobierno no tiene plata para medicamentos pero si para el clientelismo y la politiquería. pic.twitter.com/FsFOub8aS5
Andrés Vecino, investigador de Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health, también criticó la propuesta en su cuenta de X. Aseguró que “están convirtiendo al sistema de salud en una bolsa de empleo”.
De los 405 nuevos puestos de planta del nivel profesional, 168 son “profesional universitario”, el nivel inferior para una institución técnica.
— Andrés Vecino MEcon MD PhD (@andresvecino) June 24, 2025
Están convirtiendo al sistema de salud en una bolsa de empleo. https://t.co/P3EZkuN2Zi pic.twitter.com/acVjY5851u
En respuesta a esto, Minsalud explicó que la creación de los nuevos puestos hace parte de un rediseño institucional que busca cumplir con el artículo 82 de Plan Nacional de Desarrollo (PND), que determina que el Gobierno Nacional debe avanzar hacia la formalización del empleo público y, en particular, hacia un “uso racional de la contratación por prestación de servicios”.
Según indica este artículo del PND, “todos los cargos de las plantas de personal, la creación de nuevas modalidades de acceso al empleo público y la contratación por prestación de servicios, estará sujeta a las disponibilidades presupuestales de cada vigencia fiscal, al Marco Fiscal de Mediano Plazo y al Marco de Gasto de Mediano Plazo”.
El ministerio también señaló que el número final de los nuevos puestos no es definitivo, y se tiene que sortear un proceso validación.
“El proceso se encuentra en la fase final de verificación interna con los directivos del Ministerio. Esta etapa tiene como propósito la verificación conjunta de la estructura organizacional. la actualización y validación de funciones, así como la evaluación de la propuesta de cargos y perfiles”, indicó el Minsalud en el mismo derecho de petición.
Según informó esa cartera, ya se recibió una autorización del Departamento Administrativo de la Presidencia (DAPRE), pero se está a la espera de otros procesos con otras entidades para formalizar e iniciar con la propuesta.
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