Como parte de la reactivación económica en Colombia, en 2022 el mercado laboral requerirá colaboradores dotados de aptitudes estratégicas, que les permitan desarrollar procesos exitosos de planeación, gestión de la organización, administración de la información, capacidad de liderazgo y toma de decisiones en empresas de diferentes sectores.
Con el objetivo de asumir estos retos y hacer frente a las necesidades de las organizaciones, algunos profesionales deciden especializarse y es en este punto en el que surgen dudas sobre, por ejemplo, el tipo de programas académicos que responden a las necesidades del nuevo mercado laboral.
Sobre esta temática, un estudio de The Adecco Group aseguró que “Colombia debe estar alerta a los cambios alrededor del mundo y de esta forma ser competitivo en sus habilidades tecnológicas, digitales y los perfiles profesionales de sus ciudadanos”.
Se ha presenciado como desde el 2020 se hicieron tendencia los profesionales más adaptados a la tecnología, fortaleciendo habilidades y competencias que antes no eran tomadas en cuenta durante los procesos de selección de las organizaciones.
En el 2022, los procesos de fortalecimiento estarán inmersos en la digitalización y enmarcados en la búsqueda de colaboradores constantemente actualizados, con el fin de fortalecer y desarrollar habilidades gerenciales, Big Data y de gestión que permitan el cumplimiento de los retos y objetivos estratégicos de la organización.
Siguiendo las nuevas necesidades del mercado laboral, diversas universidades e instituciones de educación superior del país presentan una amplia oferta académica de posgrados, cuyo objetivo es formar especialistas con atributos que se caractericen por estar a la vanguardia del mercado, coherentes con los escenarios nacionales e internacionales de las organizaciones.
Así mismo, las nuevas necesidades del mercado han promovido la creación de diversos programas de posgrado que buscan formar especialistas que desarrollen habilidades encaminadas a la gerencia, liderazgo, transformación digital, Big Data, proyectos, finanzas, logística y producción, desarrollo humano, entre otras.
La Corporación Universitaria Unitec es un ejemplo de las instituciones que se han adaptado a las nuevas solicitudes del mercado laboral, al incluir en su oferta académica programas como las especializaciones en Gerencia Financiera y en Seguridad de la Información, cuyos componentes curriculares se centran en la actualización y fortalecimiento de profesionales integrales, con capacidad de liderazgo y con interés por la información científica y tecnológica, favoreciendo así los procesos estratégicos, investigativos y de innovación. Es por ello que Unitec comprometido con la innovación y el desarrollo tecnológico del país brinda a los aspirantes una matrícula competitiva con un descuento significativo sobre la oferta, convirtiéndose en la primera opción de los futuros especialistas.
Estos programas de especialización permitirán el desarrollo de un componente critico que tiene como fin adquirir un perfil de egreso que se destaque por altas competencias gerenciales y directivas para liderar proyectos o procesos en las organizaciones.
El posgrado en Gestión Financiera busca el fortalecimiento de competencias como: procesos financieros, administrativos y definición de estrategias, a partir del análisis y diagnóstico financiero. Adicionalmente, para el posgrado en Seguridad de la Información, se busca el fortalecimiento de competencias como: optimización y aseguramiento de la información definiendo la arquitectura, diseño, administración, evaluación y controles que garantizan la seguridad de los sistemas informáticos, control de acceso, confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información incluyendo la computación en la nube, seguridad móvil, seguridad en el desarrollo de aplicaciones y gestión de riesgo a través de la creación de proyectos innovadores y buenas prácticas para el manejo de datos. La seguridad dominará las decisiones corporativas, las discusiones de alto nivel y las estrategias de desarrollo.
En ocasiones, las personas tienden a postergar la idea de hacer un posgrado, pero hoy las organizaciones buscan que en sus planes de desarrollo estratégico no solo este presente la innovación, sino también que se genere un valor sostenible a partir de la integración de todas las áreas del conocimiento y para ello requieren de colaboradores que tengan estas competencias.
El 2022 es la oportunidad ideal para aprovechar este auge y búsqueda de talento humano de las organizaciones. Adaptarse a las nuevas necesidades del mercado laboral le permitirá iniciar o fortalecer su éxito laboral y profesional en este proceso de reactivación del país. Las organizaciones están evolucionando y usted puede ser ese eje central y estratégico que ellos están buscando.