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¿⁠Cómo reconocer un error y pedir perdón? Paso a paso para lograrlo

¡No es de débiles pedir perdón! Acá te ayudamos a reconocer un error y a tener relaciones más saludables contigo mismo cuando te equivocas.

Por Redacción Cromos
09 de diciembre de 2024
¡No es de débiles pedir perdón! Acá te ayudamos a reconocer un error y a tener relaciones más saludables contigo mismo cuando te equivocas.
Fotografía por: Unsplash

Aceptar nuestros errores y pedir perdón son pasos fundamentales para fortalecer relaciones personales y profesionales. Sin embargo, no siempre es fácil.

Este artículo te guiará a través de los pasos clave para reconocer un error y ofrecer disculpas de manera sincera y efectiva.

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¿Cómo reconocer un error?

Reconocer un error demuestra madurez emocional y empatía. Además, fortalece la confianza en las relaciones y muestra que valoras el impacto de tus acciones en los demás.

Reconocer un error y pedir perdón no es un signo de debilidad, sino una prueba de coraje y empatía.

Reconocer un error y pedir perdón no es un signo de debilidad, sino una prueba de coraje y empatía.

Fotografía por: Pexels

Según estudios publicados por la American Psychological Association, aceptar la responsabilidad fomenta el perdón y reduce el resentimiento en quienes han sido afectados. Negar un error, en cambio, puede llevar a malentendidos, tensiones y pérdida de credibilidad.

¿Cómo identificar que he cometido un error?

  • Evalúa la situación con objetividad

Reflexiona sobre tus palabras o acciones y cómo pudieron haber afectado a los demás. Pregúntate si hubo una ruptura en la comunicación o una acción inapropiada.

  • Escucha el feedback

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Si alguien expresa que se sintió herido o afectado por lo que hiciste, no lo tomes a la defensiva. En lugar de justificarte, escucha atentamente para entender su perspectiva.

  • Reconoce tus emociones

Aceptar un error puede generar vergüenza o culpa, pero estos sentimientos son parte del proceso de crecimiento personal.

¿Cómo pedir perdón?

  • Admite tu error sin excusas: Evita frases como “si te ofendí” o “pero no fue mi intención”, ya que minimizan la responsabilidad. Sé claro y directo, por ejemplo: “Me equivoqué al decir eso”.
  • Reconoce el impacto de tus acciones: Demuestra que entiendes cómo tu error afectó a la otra persona. Una disculpa sincera podría ser: “Sé que lo que dije te hizo sentir mal y lamento haberte herido”.

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  • Ofrece una solución o reparación: Siempre que sea posible, propone una forma de remediar el daño. Por ejemplo: “Prometo que trabajaré en comunicarme mejor para que esto no vuelva a pasar”.
  • No esperes una respuesta inmediata: Entiende que la otra persona puede necesitar tiempo para procesar tus disculpas. Acepta su reacción con respeto y paciencia.
Redacción Cromos

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