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Microsoft recorta nuevos empleos tras despedir a 6.000 en mayo

El auge de la inteligencia artificial sacude el mercado tecnológico, ya que las empresas se están priorizando a los puestos centrados en IA y reducción de costos.

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02 de junio de 2025 - 11:19 p. m.
Los anteriores recortes de la empresa afectaron sobre todo a los ingenieros de software. EFE/EPA/EVERETT KENNEDY BROWN
Los anteriores recortes de la empresa afectaron sobre todo a los ingenieros de software. EFE/EPA/EVERETT KENNEDY BROWN
Foto: EFE - EVERETT KENNEDY BROWN
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Microsoft Corp. recortó cientos de puestos de trabajo apenas unas semanas después de su mayor despido en años, lo que pone de relieve los esfuerzos de la industria tecnológica por recortar costos incluso cuando invierte miles de millones de dólares en inteligencia artificial.

El lunes se les informó a más de 300 empleados que sus puestos habían sido eliminados, según un aviso del estado de Washington al que tuvo acceso Bloomberg.

Un portavoz de Microsoft afirmó que la última reducción de plantilla se suma a los 6.000 despidos anunciados el mes pasado. “Seguimos implementando los cambios organizativos necesarios para posicionar a la empresa de la mejor manera posible para el éxito en un mercado dinámico”, declaró el portavoz.

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El auge de la inteligencia artificial ha sacudido el mercado laboral tecnológico, ya que las empresas están dando prioridad a los puestos de trabajo centrados en la IA y aprovechando la tecnología para ahorrar dinero.

Microsoft y otras empresas del sector, incluida Meta Platforms Inc., han promocionado la eficacia de las herramientas de codificación asistida por IA para acelerar el proceso de desarrollo de software. La semana pasada, Salesforce Inc. afirmó que el uso interno de IA le ha permitido contratar menos trabajadores.

Los anteriores recortes de Microsoft afectaron sobre todo a los ingenieros de software. No se ha podido determinar qué tipo de puestos de trabajo se han visto afectados este lunes.

En junio de 2024, la empresa contaba con unos 228.000 empleados a tiempo completo, el 55% de los cuales trabajaban en Estados Unidos.

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