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Tras la definición por parte del Comité Nacional de Cafeteros del perfil y el calendario del proceso, hoy quedó abierta la convocatoria para postularse como candidato al cargo de gerente general de la Federación Nacional de Cafeteros (FNC). Estos pueden ser consultados en la página web del gremio.
En el Comité Nacional de Cafeteros tienen asiento los 15 máximos representantes gremiales y los ministros de Hacienda y Crédito Público; Agricultura y Desarrollo Rural; Comercio, Industria y Turismo; y el Director Nacional de Planeación, como representantes del Gobierno Nacional.
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Este comité es el encargado de fijar el rumbo de la política cafetera del país, lo que incluye la definición del perfil de quienes aspiren a dirigir la FNC, todo en sintonía con los propios estatutos del gremio.
“Un requisito absolutamente indispensable: el gerente general debe unir, pero además tener una experiencia gerencial demostrada, de alto nivel, de por lo menos una década, en el sector público o privado”, dijo el Ministro de Hacienda, José Antonio Ocampo.
Los interesados en postularse deberán acreditar ante la Secretaría General de la FNC que no estén incursos en las inhabilidades e incompatibilidades estatutarias, reglamentarias y de ley.
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Perfil para aspirar y criterios relevantes
Quien ocupe el cargo de gerente general deberá, ante todo, guiarse por la misión de la FNC que consiste en velar por el bienestar de los caficultores.
La estrategia de valor institucional está basada en los ejes económico, social, ambiental y de gobernanza, la FNC provee bienes y servicios públicos cafeteros al conjunto de los productores gracias a un exitoso modelo de gestión financiado con el Fondo Nacional del Café (FoNC), cuya gestión transparente también es crucial.
Con gran visión tanto doméstica como global, el nuevo gerente general deberá llevar a la FNC a transitar su primer centenario como institución líder en materia de sostenibilidad y prosperidad de las familias caficultoras a escala nacional e internacional, más allá de los 100 años.
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Según la FNC, el perfil del próximo gerente general debe reunir también cualidades de liderazgo, solidaridad, sensibilidad social, capacidad gerencial, habilidad para conducir y llevar a buen término las prioridades del gremio y proyectarlo hacia el futuro.
Otros requisitos son:
- Ser ciudadano colombiano de nacimiento.
- Ser profesional íntegro.
- Tener buena interlocución con el Gobierno Nacional, pero que asegure la independencia del gremio.
- Capacidad de liderar, generar confianza y convergencia en todos los actores de la cadena de producción, comercialización y valor del café.
- Estimular el consumo interno.
- Afianzar la comercialización de cafés especiales.
- Tener conocimiento o experiencia en el sector real, preferiblemente el cafetero, que comprenda integralmente el entorno económico y comercial nacional e internacional.
- Capacidad para entender, interpretar y gestionar las necesidades del gremio.
El aspirante no debe encontrarse incurso en las inhabilidades e incompatibilidades estatutarias, reglamentarias o de ley. Tampoco debe tener antecedentes penales, disciplinarios o fiscales previos a la elección y no puede haber participado en cargos de elección popular durante el año inmediatamente anterior.
La presentación de hojas de vida para postularse a la gerencia estará abierta desde este 2 hasta el 23 de febrero de 2023.
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